全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例-其它制度表格-wenkub.com
2025-08-04 20:31 本頁面
【正文】 第二十八條 本條例由中華全國總工會負(fù)責(zé)解釋。 第六章 車間、班組的民主管理 第二十五條 車間（分廠）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會或職工代表大會、職工代表組等形式，對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。 第二十二條 職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由企業(yè)工會委員會召集職工代表團(tuán)（組）長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認(rèn)。其主要工作是：審議提交職工代表大會的有關(guān)議案；在職工代表大會閉會期間，根據(jù)職工代表大會的授權(quán)，審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向職工代表大會報告予以確認(rèn)；檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會交辦的其他事項。 職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表大會 有權(quán)撤換參加管理委員會的職工代表。主席團(tuán)成員應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。 第十四 條 職工代表的權(quán)利： 一、 在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 二、 有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢； 三、 因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。 職工代表按分廠、車間、科室（或若干科室）組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長。 第十二條 職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員、 管理人員、 領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工。 第九條 在職工代表大會上，可以由廠長代表行政、工會主席代表職工簽訂集體合同或共同協(xié)議，為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。
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