員工滿意度調(diào)研問卷doc)-人力資源綜合-wenkub.com
2025-08-04 19:09 本頁面
【正文】 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 133 如果我努力工作，會有晉升的機會。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 126 我認為目前的工作： A 很有信心，一定能做好 B 是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺 C 不是我理想工作，但我能做好 D 不太適合，希望換一個崗位 127 為了更好的發(fā)展，我在業(yè)余進修。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 120 我認為在 XXXX 我會有很好的發(fā)展前 途。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 116 我的直接主管 /經(jīng)理至少每年與我分析一次我下年度的工作目標。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 112 我越是努力工作，我所能得到的培訓(xùn)機會就越多。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 105 如果要進行績效考評，我認為應(yīng)考評（可多選）： A 任務(wù)完成情況 B 工作過程 C 工作態(tài)度 D 工作能力 E 與以往比較 其他 (請注明 )： ________ 106 如上題多選，請注明所認為最重要的一項 。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 101 我相信，如果發(fā)生工傷等事件，公司一定會妥善處理的。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 95 我對公司獎金的計算與付給很滿意。 A 合理 B 不確定 C 不合理 選 C 項請注明原因： 87 我認為公司目前的招聘流程 A 合理 B 不確定 C 不合理 選 C 項請注明原因： 88 我認為公司目前的內(nèi)部調(diào)動制度 A 合理 B 不確定 C 不合理 89 我認為公司目前的晉升制度 A 合理 B 不確定 C 不合理 90 我認為公司的招聘有時不是很公正。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 82 相對同行業(yè)，我們公司員工的素質(zhì)很高，包括經(jīng)驗、學(xué) 識、品格、職業(yè)道德等方面。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 78 我很愿意向上司或公司管理層提出我的建議或意見。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 72 因為地區(qū)差異，我與來自不同地方的員工價值觀差異很 大。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 68 我與很多已從公司離職的員工保持聯(lián)系。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 61 我認為其他部門都不會真正了解我們在做些什么。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 54 我很信任我的主管 /經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我。 C 他 /她的工作態(tài)度不好 D 他 /她的工作表現(xiàn)很差 其他 (請注明 )： ________ 49 有時因為部門中有些同事的責(zé)任心不夠，影響了我的工 作效率。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 45 由于目前部門內(nèi)協(xié)調(diào)溝通不夠，影響了工作效率。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 41 相對其他部門，我們部門同事之間關(guān)系相當融洽。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 36 賞罰分明是我們努力工作的重要原因。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不 同意 32 大多數(shù)情況下，影響我工作效率或進度是因為設(shè)備原因 造成的。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 26 有時因為工作環(huán)境或布局給我?guī)砉?作上的不方便。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 22 我認為公司在未來三年里，仍能在銷售額和利潤增長將 有一個質(zhì)的飛躍。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 序號 項目 選項 組織健康與員工滿意度調(diào)研問卷 第 2 頁共 9 頁 18 XXXX 所有員工目標一致，共同取勝的愿望很強。 A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 11 我認為公司目前業(yè)績良好的原因有（可多選）： A 母公司的支持及公司規(guī)模 B 先進的管理 C 客戶資源 D 技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量
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