最新暑假社會實踐報告(10篇)-wenkub.com
2025-08-17 11:47 本頁面
【正文】 從心理上說，人是渴望得到教別人的這種滿足的。讓你的上司得到最大的滿足。就目前酒店的人才結(jié)構(gòu)，我們無疑是學(xué)歷比較高的，理論知識比較扎實的。與上司的溝通要注意以下幾個方面：第一是低調(diào)。人際關(guān)系處理溝通是一個雙向的行為。假設(shè)劃船者能力很強，劃船的工具很先進(jìn)，但是當(dāng)船長命令向東走的時候，有人認(rèn)為應(yīng)該向西，有人認(rèn)為向南，更有些人認(rèn)定了北面，于是各自只按自己認(rèn)為正確的方向劃，最終的結(jié)果就是在原地打轉(zhuǎn)；如果大家都樹立了“船長永遠(yuǎn)是對的”的觀念，當(dāng)船長向東的時候，大家目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，哪怕沒有工具，只用手劃，也會慢慢靠近既定的目標(biāo)；萬一中途發(fā)現(xiàn)方向錯了，迅速調(diào)頭，迎頭趕上也不會很難。（2）服從上級安排與決策：從決策的角度來說“領(lǐng)導(dǎo)不可能永遠(yuǎn)是對的”。—服務(wù)行業(yè)之潛規(guī)則（1）“客人永遠(yuǎn)是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言，在這里被發(fā)揮到了極致。隨時與樓層保持聯(lián)系，掌握房態(tài)變化，合理分配房間），18：00以前完成押金催收工作——做交接班準(zhǔn)備。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的。我會將這次經(jīng)歷視為我人生中生動的一課，時刻提醒自己做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作充滿熱情的人。推而言之，小到一個作坊，大到一個跨國公司，都有這樣的工作，但其重要性卻是不可小覷的。雖然未能在電子技術(shù)的層面上有些什么長進(jìn)，但我卻體會到了，其實無論一份工作看似多么的普通，都需要我們?nèi)牡母冻?。要知道如果連這點簡單的工作我都堅持不住也有些太說不過去了。剛開始靠著那股新鮮勁兒，我干得興致勃勃，誓將嚴(yán)格仔細(xì)進(jìn)行到底。剛開始工作時覺得特別新鮮，但還是處在適應(yīng)期的狀態(tài)。這項工作聽起來輕松簡單，但仍花了我不少時間去適應(yīng)。xx年底，隨著家庭在線xx分部的順利開拓，一個從華東地區(qū)拓展至全國的輻射計劃正在穩(wěn)步實施。xx是一個綜合性商業(yè)銷售和服務(wù)平臺。行事要低調(diào)，不要討人厭惡，要保持良好的人際關(guān)系。好的工作環(huán)境，特別是和同事的關(guān)系，會決定你的生活態(tài)度，甚至影響你的生活性質(zhì)。和主任討論時，他指出了一些不足，但我覺得自己在文中已體現(xiàn)了他說的，便談了許多觀點和看法，確切說是爭論。公務(wù)處理中，經(jīng)常有要呈報上級機關(guān)或者要拿去審批的公文，這就要求我到上級機關(guān)部門去取文件或者送文件，有時一天要跑兩三趟，說實話有點累。電話聯(lián)系。值班。當(dāng)然，那得積累，循序漸進(jìn)。這些都讓我意識到，很快適應(yīng)新環(huán)境、做實事是很有必要
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