20xx年清潔工雇傭合同協(xié)議書范本(3篇)-wenkub.com
2025-08-13 13:33 本頁面
【正文】 本協(xié)議自雙方簽字之日生效，合同有效期到 年 月 日為止。乙方不得帶病上崗工作，遇有患病應休息并及時通知甲方，甲方另行安排他人，待乙方痊愈后再上崗。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。男年滿60周歲，女年滿58周歲時自行終止協(xié)議，以本人身份證為準。清掃保潔不及時、不到位、不達標、經(jīng)常發(fā)生問題者。乙方對分管的垃圾箱，負有看管、清潔的責任，如有丟失每只承擔損失300元，從對應月工資中扣除。乙方必須無條件接受甲方的指令性工作并按質按量按時完成，期間不準請假。無條件的接受環(huán)衛(wèi)所監(jiān)理、督查人員的考核、檢查、處罰，接受甲方進行的各項監(jiān)督檢查，并積極參加統(tǒng)一組織的各項活動，如不服從管理，甲方視情況每月從其工資中扣除20?0元，給予經(jīng)濟處罰，直至解除協(xié)議。凡請假不計發(fā)當日工資，由公司負責安排保潔，對不請假無故曠工者扣發(fā)當日工資數(shù)額的2倍罰款。1在工作中，凡發(fā)現(xiàn)保潔員頂撞、謾罵監(jiān)理、督查人員、公司負責人的，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，動手(或教唆他人)打人者立即解除協(xié)議。1不按時上下班，遲到或早退、不按指定地點傾倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣10?0元。墻根、樹坑、路沿石邊凈，發(fā)現(xiàn)一處不凈扣10?0分。不焚燒樹葉、雜草、塑料袋和廢紙。不漏收堆。不見雜物。1禁止將有毒有害廢棄物(如醫(yī)療垃圾、廢舊電池、日化產(chǎn)品、有毒有害工業(yè)廢棄物等)、不可處理廢棄物(如大石塊、碎磚瓦、建筑裝潢垃圾等)混入生活垃圾，應放入壓縮式垃圾箱。逢年過節(jié)或餐廚垃圾多時，要增加收集垃圾次數(shù)，確保不出現(xiàn)垃圾堆積。兩側斜坡不得有零散垃圾點或連片紙屑等。如遇拋、灑、漏等其他污染保潔區(qū)域的情況，在作業(yè)時間內，及時組織清掃、清理干凈。嚴禁向花壇、綠籬、草坪內傾倒垃圾。三、 質量要求所轄道路清掃保潔按衛(wèi)生標準進行清掃保潔。每年甲方給乙方支付話費50元。勞動報酬：甲方支付給乙方的雇工報酬，按區(qū)政府劃分的城中村、一般村分別確定，乙方的月工資為 元人民幣?，F(xiàn)將有關事宜協(xié)議如下：一、 清掃保潔人員協(xié)議期限： 本雇工協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至年 月 日止。身份證號碼：_____年______月_______日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期間不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。五、工資待遇乙方試用期工資__________元/月；試用期滿乙方起點工資為___________元/月。保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。在合同期有效期內，如增加工作量及服務范圍應根據(jù)相
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