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2025-01-18 11:45 本頁面
【正文】 我在此工作的最后一天是 My reasons for leaving are 我辭職的原因是 Employee signature Date 雇員簽名 : 日期 : TO BE COMPLETED BY THE DEPARTMENT HEAD 由部門主管填寫 This employee was interviewed by on 與雇員談話 于 年 月 日進行 Remarks 備注 : Department Head Signature Date 部門主管簽字 : 日期 : EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE 員工過失記錄 ?FIRST（ VERBAL） 首次口頭警告 ?FIRST（ WRITTEN） 首次書面警告 ?SECOND（ WRITTEN） 第二次書面警告 ?FINAL（ WRITTEN） 最后書面警告 ?SUSPENSION 停職 ?DISMISSAL 開除 TO 送 ： Human Resources Department 人力資源部 Date 日期 : Name 姓名 : Department 部門 : . 工號 : Position 職務(wù) : The above named staff has displayed the following misconduct and has been warned that this misconduct will be entered in his personal ，此件將存入員工檔案。 ADDRESS 地址及電話 SPOUSE配偶 FATHER父親 MOTHER母親 CHILD 子女 OTHERS 其他 SPECIAL SKILLS 特殊技能： HOBBIES 業(yè)余愛好： IN CASE OF EMERGENCY AUTHORIZE THE HOTEL TO CONTACT 如有緊急情況，本人委托酒店聯(lián)系： NAME ADDRESS TELEPHONE/PAGER 姓名： 地址： 電話或 BP 機： 相片 PHOTO LANGUAGES 語言 1=GOOD良好 2=FAIR一般 3=POOR不懂 CANTONESE 粵語 ENGLISH 英語 MANDARIN 普通話 OTHER LANGUAGES 其他語言 PREEMPLOYMENT STATEMENT 1. IS THERE ANY YOUR RELATIVE OF FRIEND WORING IN THIS HOTEL? IF YES, PLEASE WRITE HIS/HER NAME AND DEPARTMENT.有無任何親戚或朋友在本酒店工作？若有，請寫下他 /她的姓名及部門。 2. I UNDERSTAND THAT WITHHODING INFORMATION OR PROVIDING INACCURATE INFORMATION WILL DISQOUALIFY ME FROM EMPOLYMENT OR WILL PROVIDE SUFFICIENT GROUNDS FOR SUBSEQUENT ，若有隱瞞或所提供資料不真實，愿無條件受東莞金湖酒店立即辭退之處理。 1. ACTS OF MISCONDUCT 過失類別 ? Smoking in Restricted Area 在禁煙區(qū)吸煙 ? Poor Service 服務(wù)水平差 ? Leaving work without Permission 撤離職守 ? General Inefficiency 效率底 ? Violation of Safety Rules 違反安全規(guī)定 ? Frequent Tardiness 怠工 ? Disobedience 不服從上級管理 ? Intentional Breakage 損壞公物 ? Violation of House Rules 違反店規(guī) ? Carelessness 粗心 ? Discourtesy towards Guest 對客人無禮 ? Lying 說謊 ? Discourtesy towards Colleague 對同事無禮 ? Others 其它 ? Irregular att
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