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20xx年保險(xiǎn)公司經(jīng)理工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-wenkub.com

2025-01-18 10:07 本頁面
   

【正文】 真的英雄,自當(dāng)永立潮頭。今年將從制度入手,對(duì)公司的現(xiàn)有規(guī)章制度在總公司、市分公司的制度、要求范圍內(nèi)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充,完善以前沒有完善的規(guī)章制度,小使之更加符合豐都公司經(jīng)營管理工作的需要。XX 年在增員工作上,要實(shí)施高素質(zhì)人才戰(zhàn)略,避免粗獷型的招募增員,做到進(jìn)得來、留得住、能展業(yè),防止人員素質(zhì)差,留存率低,資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。 團(tuán)險(xiǎn)方面:深入抓好全縣廠礦企業(yè)的意外傷害保險(xiǎn);加強(qiáng)與衛(wèi)生局、醫(yī)療單位的合作,抓好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作;鞏固與運(yùn)輸公司的長期合作關(guān)系;推行卡單銷售會(huì)員化;積極參與學(xué)生險(xiǎn)、企業(yè)年金的激烈競(jìng)爭(zhēng)之中。ldqu。經(jīng)過多年的努力,我司已在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有了 80%以上的份額,擁有了較大的客戶群體,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,因此,在 XX 年 (詳細(xì)定稿版) 里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,建立一流的客戶服務(wù)體系,真正把 n+1 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送給每一位公司的客戶。承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營的源頭,是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障。因此,我經(jīng)常對(duì)事不對(duì)人,往往因工作忙而缺乏深入細(xì)致的人性化教育,可能傷害了個(gè)別同事的感情。長期以來,自己不僅能自覺地學(xué)習(xí)和遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔及若干準(zhǔn)則》、《廉政建設(shè)十不準(zhǔn)》以及《怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部》等相關(guān)的規(guī)定和制度,在工作和生活中,能注意加強(qiáng)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。并在交流談心中、做到與人為善、坦誠相待、多作自我批評(píng)、多為員工及伙伴們著想、不管上班還是在休息之時(shí),只要需要,都可以交談,盡量達(dá)成共識(shí),盡最大可能激發(fā)員工門的工作熱情、讓他們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓?,在快樂中忘我而熱情的工作,努力?gòu)建公司和諧的工作環(huán)境,真正營造心往一處想 和勁往一處使的和諧環(huán)境。ldqu。一言堂;堅(jiān)持辦公會(huì)議制度,千方百計(jì)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),不論在任何地方,任何時(shí)候都光明磊落,胸襟坦蕩,從不突出個(gè)人的作用;在工作上非常具有開拓精神,能弘揚(yáng)正氣,敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),哪 怕遭到個(gè)別同志的不理解,甚至辱罵和攻擊,自己都能保持健康心態(tài),坦然處之。 六、個(gè)人工作作風(fēng)和廉潔自律情況 (一) 在政治思想覺悟方面 作為組織培養(yǎng)多年的基層干部,為了能搞好自己的工作,適應(yīng)工作崗位的需要。穩(wěn)定器作用,提升公司的品牌形象,公司主動(dòng)與縣委、政府及相關(guān)部門溝通聯(lián)系,幫政府解決燃眉之急。 五、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、增強(qiáng)公司美譽(yù)。 綜合治理成績顯著。 治本抓源頭防腐敗工作進(jìn)一步加強(qiáng)。誠信教育方面,總經(jīng)理室召開了專題會(huì)議,組織員工開展 amp。 四、精神文明建設(shè)取得明顯成效 黨員先進(jìn)性教育進(jìn)一步深化。ldqu。同時(shí)完善考核體系,加大考核力度,獎(jiǎng)勤罰懶,激發(fā)公司 內(nèi)在活力,調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 對(duì)原有考核辦法及薪酬制度進(jìn)行改革,根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化,按照 amp。以行導(dǎo)之,以情動(dòng)之,以德為之的思想,不斷
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