用友軟件人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務調研問卷(13頁)-it-wenkub.com
2025-08-03 09:47 本頁面
【正文】 需要 XX 公司 討論確定的問題有： ① 、 員工的福利基數確認方式：是否 統(tǒng)一 按照員工的去年平均社會工資 處理 ？ ② 、 關于員工個稅繳納是 由 HR 處理還是 由 財務處理？ ③ 、 員工工資調整后，是調整當日生效 還是下月生效 ？ ④ 、 當月工資計算出現錯誤后，次月進行工資補發(fā)，補發(fā)工資是合并到上月計稅還是合并到當前月計稅，此問題需要與財務討論確定 。個人所得稅的起征點是？個人所得稅的申報部門是？ 答： 5) 員工企業(yè)年金如何計算，如何計稅？ 答： 6) 月度的績效工資如何計算，如何發(fā)放？ 答： 7) 季度的績效工資如何計算，如何發(fā)放？ 答： 8) 半年度的績效工資如何計算，如何發(fā)放？ 答： 9) 年度的績效工資如何計算，如何發(fā)放？ 答： 10) 企業(yè)其他單項獎如何計算，如何發(fā)放？ 答： 11) 一個月（或者一個薪資期間）內是否存在多次發(fā)放的情況？如何計稅？ 答： 12) 員工借調和外派的工資確定與發(fā)放情況。您對報表有何補充？ （提供一個樣例？） 答： 5) 針對崗位管理方面，還有無其他補充？ 答： 人員信息管理 1) 您對人員分類有何 意見 ？ 答： 2) 對 人員 檔案信息中包含的信息項、信息子集內容有什么要求 ？ （例如：照片） 答： 3) 除了維護員工的連續(xù)工齡、企業(yè)工齡外，還需要維護其他的工齡信息嗎？員工工齡有間斷時是否需要對其連續(xù)工齡、企業(yè)工齡進行調整？工齡工資計算時是按照哪個工齡進行計算的？ 答： 4) 目前 各公司 的高層領導的人員信息是由本單位維護還是上級單位維護？ 答： 5) 在人員總數統(tǒng)計上，對返聘人員、內退人員、離退人員、在編不在崗人員是如何處理的？ （如果沒有這類人員，請直接填寫無） 答： 6) 對于人員管理一般作哪些方面的統(tǒng)計與分析？請?zhí)峁┚唧w表樣。 （ 利 用自定義查詢做）集團統(tǒng)一管理的表 、 公司管理需要的表 、 對外 的表（社保的樣板）。 訪
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