xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司實(shí)行社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)暫行規(guī)定(doc)-保險(xiǎn)制度-wenkub.com
2025-08-02 14:19 本頁面
【正文】 二、 本規(guī)定與國家、北京市有關(guān)法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，執(zhí)行國家、北京 市相關(guān)法律、法規(guī)、政策。 ? 調(diào)入單位未建立住房公積金且檔案轉(zhuǎn)移到人才服務(wù)中心，須將住房公積金轉(zhuǎn)移到人才交流中心在市中心開設(shè)的人才庫。但是夫婦雙方住房公積金的累計(jì)支取額不得超過購買自住住房、建造自住住房、大中修自有住房的總價(jià)款。 ? 建造自住住房：住房公積金交存職工須持政府的宅基地批復(fù)或其它建房批準(zhǔn)證明文件、購買材料的發(fā)票及相關(guān)手續(xù)辦理支取手續(xù)。 第六部分 住房公積金制度 中國最大的管理資源中心 第 9 頁 共 11 頁 公司為員工辦理住房公積金，有關(guān)住房公積金的建立、銷戶、支取、轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)均按《北京市住房公積金實(shí)施辦法》執(zhí)行。 第五部分 工傷保險(xiǎn)制度 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》的要求，為員工辦理工傷保險(xiǎn)。 一、總則 ? 公司繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； ? 員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； ? 失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金； ? 財(cái)政補(bǔ)貼； ? 依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金 ? 公司按全部員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和 的 %繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； ? 員工按 %繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 在一級醫(yī)院以及家庭病床發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用 ? 起付標(biāo)準(zhǔn)至 1 萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付 85%，員工支付 15%； ? 超過 1 萬元至 3 萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付 90%，員工支付 10%； ? 超過 3 萬元至 4 萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付 95%，員工支付 5%； ? 超過 4 萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付 97%，員工支付 3%。 ? 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)：按上一年北京市職工平均工資的10%左右確定；個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按上一年北京市職工平均工資的 5%左右確定； ? 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 最高支付限額： 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付員工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用累計(jì) 最高支付限額 按上一年北京市職工平均工資的 4 倍左右確定。 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 11 頁 ? 實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療制度，員工可選擇 3 至 5 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) ； ? 員工患病時(shí)按照規(guī)定持醫(yī)療保險(xiǎn)憑證到本人定點(diǎn)醫(yī)院就診，也可憑定點(diǎn) 醫(yī)院機(jī)構(gòu)經(jīng)主治醫(yī)師開具的處方到定點(diǎn)零售藥店購藥。 ? 個(gè)人賬戶金額 ? 不滿 35 周歲的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 %劃入個(gè)人賬戶； ? 35 周歲以上不滿 45 周歲的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 3%劃入個(gè) 人賬戶； ? 45 周歲以上的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 4%劃入個(gè)人賬戶； ? 不滿 70 周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的 %劃入 個(gè)人賬戶； ? 70 周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的 %劃入個(gè)人賬戶。主要用于支付一般的門診、急診、住院費(fèi)用。是醫(yī)療保障體系的基礎(chǔ)，它是按照企業(yè)和員工的承受能力來確定大家的基本醫(yī)療保障水平，能夠保障廣大參保人員的基本醫(yī)療需求。 依據(jù)
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