最新物流辭職申請(qǐng)書(shū)(通用15篇)-wenkub.com
2025-08-05 19:33 本頁(yè)面
【正文】 在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事前臺(tái)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日物流辭職申請(qǐng)書(shū)篇十五尊敬的xx：您好!首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這二年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。最后，我真誠(chéng)的祝愿醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!此致敬禮!申請(qǐng)人：xxxx年xx月xx日物流辭職申請(qǐng)書(shū)篇十三楊總：您好！不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，（去年xx月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車(chē)的，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理公司！這樣的深情，我銘記在心！想來(lái)，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“樂(lè)事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司！我也體會(huì)到了這樣的氛圍：年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大！我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)！我不知道這樣算不算背叛。也希望您能尊重我這個(gè)經(jīng)過(guò)慎重思考后所做出的辭職決定。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。以后公司也肯定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，也能形成一個(gè)出類(lèi)拔萃的團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的39。首先我對(duì)前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日物流辭職申請(qǐng)書(shū)篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)**的一員。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。了不是很合理，基本上都是直線上升，但是總也得考慮一下淡季這問(wèn)題吧。作為一名seo，關(guān)注的是關(guān)鍵字排名、流量、銷(xiāo)售量、這些一點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)，我也在這方面做力所能及的事情。最近老家來(lái)了信息說(shuō)是讓我盡快回家操辦好自己的婚姻大事，甚為緊急。只是我不得不離開(kāi)!大凡員工離去是有2個(gè)原因的：1， 員工對(duì)公司不滿意2， 公司對(duì)員工不滿意我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜€(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧
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