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正文內(nèi)容

包裝車間年終總結(jié)(6篇)-wenkub.com

2025-08-02 21:23 本頁面
   

【正文】 加強質(zhì)量管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕各類事故的發(fā)生。學(xué)習(xí)、提高車間領(lǐng)導(dǎo),工段長以及班組長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,戰(zhàn)勝了“”給大家?guī)淼闹刂乩щy,員工們努力克服自己的恐懼心理,調(diào)整好心態(tài),加強理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工,不斷學(xué)習(xí)提高,重視產(chǎn)品質(zhì)量,配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)。并采取了相應(yīng)的措施,杜絕此類事件的再度發(fā)生。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發(fā)生。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌。,在操作技術(shù)都不建全的情況下,車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索,成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。本年度110月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。對車輛進(jìn)行限速,如有車輛超速,司機及管理人員一同受罰,通過各種手段加強了安全保障。新員工上崗前,必須由當(dāng)班班長帶領(lǐng),全線進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)后方可上崗。開此外,在作業(yè)中隨時提醒作業(yè)人員注意執(zhí)行《安全操作規(guī)程》,當(dāng)交叉作業(yè)時,上下左右要相互提醒,時刻繃緊安全這根弦。在做好以上三個方面的同時,還有注意以下三點:有明確的規(guī)定。二、定期開展班組安全活動班組的安全活動是提高職工安全意識的手段,安全活動的內(nèi)容一般以下幾個方面:學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當(dāng)做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關(guān)心他們。設(shè)備出現(xiàn)故障時,我并極時搶修外理,放假前,我?guī)ьI(lǐng)全課人員認(rèn)真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),我都身先士卒,積極參加,與員工同甘共苦。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),完善加強車間的日常管理制度,并進(jìn)行不定期的檢查。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻以 “科學(xué)發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標(biāo)準(zhǔn)來時刻嚴(yán)格要求自己,保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想,牢記“知識就是生產(chǎn)力”。包裝車間年終總結(jié)篇四提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。1召開倉庫、質(zhì)檢等兩部門建立健全原料、食品添加劑、成品銷售進(jìn)、出貨臺帳制度和記錄工作。車間天花受蒸汽的影響,已有嚴(yán)重的剝落現(xiàn)象,這件事之前曾提過多次,但均未能落實好,5月份我再重提,于是公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成我跟蹤此事,經(jīng)過努力,我順利完成洗瓶車間及醬汁車間吊天花的工作。由于去年前員工的流失,造成年后人員回流極慢,使得我司一度出現(xiàn)用工需求的緊張局面,為此,我積極配合人事部利用晚上加班的時間外出招聘普工,很好地解決了年后車間缺工的緊張局面。通過車間工段班組細(xì)致的工作,車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求。車間同樣對此事高度重視,找原因,排故障,做到了安全事故“四個不過”的原則。車間向員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、答卷,使員工清楚的認(rèn)識到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。班組長對自己所包裝的成品負(fù)責(zé),配合檢驗員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場競爭力。通過車間工段長和各班組長的積極配合努力,本年度1—10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。二是每天按時按要求正確錄入erp0的有關(guān)數(shù)據(jù),認(rèn)真跟蹤、核查班組的數(shù)據(jù)錄入,防止出差錯。認(rèn)真培訓(xùn)班組經(jīng)濟核算員,提高其整體隊伍的素質(zhì)。一是輔助材料方面:依照硫磺袋發(fā)放的有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督當(dāng)班生產(chǎn)是否當(dāng)天領(lǐng)用硫磺袋,每月按時清查硫磺袋數(shù)量,杜絕漏失及浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生。另外,每月定期考核班組的成本指標(biāo)費用完成情況,對做得好的或超標(biāo)的班組按標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法進(jìn)行加扣獎,努力降本增效。在他們一邊學(xué)習(xí)培訓(xùn),一邊投入開工操作,今年8月15日,新建12萬噸/年硫磺回收裝置成型包裝系統(tǒng)一次投用成功,比總體統(tǒng)籌計劃提前了3個半月完成。服務(wù)改擴建組織勞務(wù)工轉(zhuǎn)崗上崗技術(shù)培訓(xùn)。八月份舉辦包裝機知識培訓(xùn)。而各專業(yè)管理人員應(yīng)根據(jù)實際情況,及時地要求職工把在工作中會遇到的生產(chǎn)技術(shù)難題帶到課堂上提出來,由此布置好下一個月副班上課的內(nèi)容。陳麗同志參賽公司20xx年專業(yè)(技能)專業(yè)管理競賽獲得決賽總成績第六名。工藝專業(yè)人員參加煉油分部生產(chǎn)管理處舉辦管理制度制度,節(jié)能工作管理等內(nèi)容的培訓(xùn)。我車間職工教育培訓(xùn)工作重點放在服務(wù)生產(chǎn)和改擴建工作上。有力為新裝置設(shè)備成功運行提供技術(shù)支持。嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)確保了裝置安全一次投料開車成功。設(shè)備安裝過程中,車間根據(jù)施工進(jìn)度在建設(shè)階段做到了早介入,做好統(tǒng)籌和施工方案,并與施工單位一起商討、協(xié)調(diào)確保施工質(zhì)量,同時要求施工單位嚴(yán)格按照質(zhì)量和統(tǒng)籌進(jìn)度施工,使車間及施工方心中有數(shù),施工質(zhì)量和效率大大提高。按照分部要求,認(rèn)真做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。(四)出色完成12萬噸/年硫磺成型包裝裝置改擴建任務(wù)。抓好修理費的預(yù)算和使用管理工作,確保設(shè)備“該修必修,修必修好,杜絕過修”。三是做好2硫磺成型特殊設(shè)備的管理維修工作。主要是利用erp系統(tǒng),全年故障率較低。(3)做好叉車的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作。做好了春季防雷防靜電結(jié)果歸檔和分析工作,繼續(xù)抓好設(shè)備竣工驗收資料、設(shè)備潤滑管理、機泵盤車管理資料等整理工作。(1)加強現(xiàn)場管理,狠反“低標(biāo)準(zhǔn),老毛病,壞習(xí)慣”,落實機泵潤滑制度、備用機泵的定期切換制和盤車等制度。20xx年1~11月份共回收帶黑點硫磺2974包,約147噸。堅持做好節(jié)能降耗工作。4)將抽檢合格率納入生產(chǎn)班組的小指標(biāo)競賽活動,提高職工的積極性。1)加強2硫磺成型裝置包裝崗位人員的培訓(xùn)工作,提高包裝崗位人員操作水平。做好改擴建的各項安全措施落實防范工作。做好車間危害識別風(fēng)險評估和環(huán)境識別工作,結(jié)合班組評估出的項目,車間評估小組還組織了固定在車間施工作業(yè)的保運人員,請他們對相互間的作業(yè)過程、配合及相關(guān)單位案例進(jìn)行評估,從而確保評估的真實有效。組織多樣化班組安全活動。以強化職工安全教育,提高職工安全意識為主要內(nèi)容,結(jié)合活動“我要安全”的安全主題教育活動、開展查找職工、裝置、崗位安全隱患、職工安全思想隱患、崗位安全操作隱患、裝置現(xiàn)場違章隱患。車間對請假較多的勞務(wù)工及新來的職工認(rèn)真做好過細(xì)的思想政治工作。三是認(rèn)真細(xì)致做好職工的思想隊伍穩(wěn)定工作。一是引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念。黨員身邊無消極情緒,爭當(dāng)構(gòu)建和諧的模范”為主要內(nèi)容,實實在在地開展先鋒活動,促使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)裝置、到崗位,樹立黨員的良好形象。車間黨支部組織發(fā)動廣大干部職
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