個險同業(yè)主管引進(jìn)計(jì)劃方案doc-保險綜合-wenkub.com
2025-08-01 21:00 本頁面
【正文】 人員不參與架構(gòu)達(dá)成； XX 分公司個人保險部。 1) 自保 (互保 )件定義：凡是與 公司存在有效代理合同關(guān)系的營銷員作為投保人、被保險人或受益人的保單均視為營銷員的自保 (互保 )件。 若達(dá)成晉升，仍按初始職級進(jìn)行考核、享受財(cái)務(wù)支持。 六、特別說明： （含主管本人）：直轄組當(dāng)月實(shí)發(fā) PC≥ 500， 且發(fā)傭時在職的人力； 、業(yè)績包含直轄組活動人力、業(yè)績；包含進(jìn)入觀察期的被育成組的人力、業(yè)績。 五、出席晨、夕會及培訓(xùn)要求： 要求各級營銷員晨、夕會及培訓(xùn)出席率達(dá)到 75%(含 )以上，否則，取消該營銷員當(dāng)月享受本計(jì)劃的資格。 （二）財(cái)務(wù)支持： (達(dá)標(biāo)后自簽約第四個月起銜接 ) AS 職級待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)： 直轄津貼 分檔 直轄指標(biāo) 個人 PC 直轄組 PC 直轄組 活動人力 1000 1 600 1750 2 1800 2 600 3500 3 3000 3 600 7000 3 5000 4 600 14000 4 10000 5 600 30000 4 晉升獎勵 在簽約六個月內(nèi)晉升為 BM職級的： BM職級的 A標(biāo)考核或達(dá)成晉升 SBM職級，則在晉升 BM后的第二個考核期每個月獎勵傭金月所在職級的 A類職務(wù)獎金金額； 1條標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，若在晉升 BM后的第二個考核期達(dá)成所在職級 A標(biāo)考核或晉升 SBM職級，則在晉升 BM后的第三個考核期每個月獎勵傭金月所在
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