【正文】 乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。 乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%（177。 甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費(fèi)用自負(fù)） 乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元（包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。 十、規(guī)章制度與本合同 甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)。 九、通知等文件的送達(dá) 甲方對乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。 由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為，否則 甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。 下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為： （1）、代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （2）、配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的； （3）、乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的； （4）、乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的； （5）、乙方請事假的。 乙方月工資為 元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動(dòng)。 根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限。 一、合同期限 本合同采取下列第 種期限形式： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 九、勞動(dòng)爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 當(dāng)事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時(shí)制度。 本合同于__________年_____月____日生效。 甲方： （4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： ； 第六條、其他約定條款 （1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。 （三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 固定工工資。 甲方：乙方： ____年____月____日____年____月____日篇11 飯店勞務(wù)合同范本 甲 方 ： 注冊地址 ： 經(jīng)營地址： 乙 方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ： 郵政編碼： 戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。雙方約定違約金為：____元 第四條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。 需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。方式：現(xiàn)金。 按照乙方的需要及時(shí)購進(jìn)做菜飯的一切原輔材料。為了實(shí)現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。 乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及xxxxxxxxx，除此不支付其它任何費(fèi)用。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。 乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。 乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。 患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)： 連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。 甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。 二、聘用合同關(guān)系： 甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作； （三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案； （四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同 （六）制訂公司的具體規(guī)章； （七）提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員； （九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘； （十）提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議； （十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用； （十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。 （二）分類目標(biāo) 客房部（含培訓(xùn)中心）30萬元/年； 餐飲部（含茶座）40萬元/年； 桑拿部5萬元/年； 水電部5萬元/年。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。 六、獎(jiǎng)罰條例 上班遲到、早退 對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。 四、衛(wèi)生制度 公