【正文】 不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。 （三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，然后甲方可從乙方工資中代扣代繳。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方在試用期間的工資為 元月。 （三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。其中包括試用期個(gè)月,從年月____日起至________年____月____日止。 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。 第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。 （三）勞動(dòng)合同的終止 在下列情形下，勞動(dòng)合同終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同： ，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ，且距法定退休年齡不足________年的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方提前____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。 第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 第三章 工作時(shí)間與休息休假 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。 第一章 合同期限 試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。 （二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作（崗位）。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）固定期限。 八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用）_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的 第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 第四條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制： （1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。其中，試用期_________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 第一條 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限： 有固定期限。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 七、其他