【正文】 　　九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份?！　∑?、合同生效與終止：　　本合同自兩方簽字之日起生效。　　乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　栏褡袷丶追降囊?guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕?！　∑赣闷趦?nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用?！　∷摹⒓追降臋?quán)力與義務(wù)：　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放， 在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月 100元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進行適當調(diào)整?！　∩眢w健康，外表形象、氣質(zhì)良好。　　二、聘用條件：　　擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。　　協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追奖ＷC乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。　　乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。　　甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用?！　∫曳綉?yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密?！　∫曳奖仨毎凑占追揭?guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。簽字之日起執(zhí)行?！　? 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責(zé)?！　?乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19xx 年 4 月， 規(guī)章制度?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　≡诤贤趦?nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任?！　∥濉⑵赣闷趦?nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎　　懲?！　〖追截撠?zé)人： 年 月 日　　具體應(yīng)聘部門負責(zé)人： 年 月 日　　乙方： 年 月 日　　丙方： 年 月 日　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件　　擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排?！　∑?、合同簽署與爭議：　　具體程序為：部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務(wù)會討論決定試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身　　份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室?！　∥?、違約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　ο嚓P(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)?！　〖皶r按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。　　聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案?！　《?*待遇與獎懲　　試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〉谄邨l 其它事項　　發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　。?）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〉谌龡l 工作條件和勞動保護　　乙方工作時間同在編護士?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資，甲方不予辦理離院手續(xù)等。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意?！　∷? 乙方的福利待遇與正式人員相同?！　×?、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作