免費(fèi)勞動(dòng)合同下載(必備5篇)-wenkub.com
2025-04-24 13:13 本頁(yè)面
【正文】 甲方：___________________乙方：___________________ 法定代理人：____________________身份證號(hào)：______________________ 聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日— 22 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 十、合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 勞動(dòng)合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。支付方式為下列第_______種形式 現(xiàn)金支付 以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方 開(kāi)戶行：__________________________________ 戶名：____________________________________ 銀行賬號(hào)：________________________________ 五、工作時(shí)間和休息休假 甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。 銷售額達(dá)到_________提成_________%。 一、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，每月基本工資_________元，試用期為每月_________元。 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。自______年______月______日至______年______月______日有效。 甲方：____乙方____ 蓋章：____員工姓名____ 日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5 公司勞動(dòng)合同版模板免費(fèi)下載 用人單位：___________________________________________ 注冊(cè)地址：___________________________________________________ 電話：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 職務(wù)：_______________________________________________________ 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________ 勞動(dòng)者：_____________________性別：_______年齡：_____ 籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________ 電話：____________________住址：_____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。 乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： 甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。
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