【正文】 　　第十一條、其他約定　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。　　在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：　　（1）乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；　?。?）乙方不能按甲方要求進(jìn)度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面限制通知后在限期內(nèi)未完成時(shí)；　?。?）乙方泄露甲方保密信息、資料等；　　（4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)；　?。?）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議?！　∮捎谝环皆蜻`反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。　　第六條、勞務(wù)報(bào)酬　　乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬，甲方按月支付人民幣_(tái)____元整?！　〉谌龡l、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　為乙方安排工作，分配任務(wù)；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況；　　甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬給乙方?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求?！　〉谒氖畻l：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【拧趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谌鍡l：甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)?！　〉诙藯l：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉诙臈l：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________________________辦理，不得依據(jù)本合同第______條、第______條解除勞動(dòng)合同?！　〉诙畻l：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑鶙l：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　第十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________________執(zhí)行?！　〉谑畻l：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________元?！　〉谄邨l：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條：甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個(gè)月?！　?、本合同訂立時(shí)間______年______月______日。　　乙方施工過(guò)程中必須完工場(chǎng)清，如果群眾投訴每次罰款100元人民幣。如達(dá)到10次以上，甲方有權(quán)清退乙方，且不結(jié)算剩余工程款。　　乙方在施工過(guò)程中，必須安全服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員有關(guān)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等合理的管理?！　∫曳皆趰徆と吮仨毦S護(hù)工地治安秩序。　　第五條：甲乙雙方責(zé)任　　　　按合同約定支付工程款給乙方　　負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員解決施工中的問(wèn)題及確認(rèn)工程量。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質(zhì)量、包文明施工、包驗(yàn)收合格。　　本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力?！　〖滓译p方在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　∫曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！　〖追矫吭耞______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　÷殑?wù)：搬運(yùn)工?！　〖追剑ü拢　∫曳剑ê炞郑　》ǘù砣嘶蛘呶写砣撕炞帧　『炞秩掌冢骸　『炞秩掌冢?0XX勞務(wù)合同簡(jiǎn)潔版3　　雇主：_______________　　雇員：_______________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同?！　【?、其他約定　?。ǘ┘?，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：　　___________________________________________________________________________________________________。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄊ撸﹦趧?wù)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即行終止?！　。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　。ㄊ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　〖追揭蛏a(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。　?。ǘo(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。對(duì)本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诰艞l爭(zhēng)議解決　　雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性?！　〉诹鶙l勞動(dòng)