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2025-04-17 13:42 本頁面
【正文】 王軍認為這份工作既發(fā)揮了自己的技術(shù)優(yōu)勢，也充分發(fā)揮了自己的溝通能力，兩全齊美。他是個表現(xiàn)欲和溝通欲望非常強的人。通過業(yè)內(nèi)企業(yè)招聘人才的標準，可以肯定的是it型的復(fù)合人才越來越走俏了。高位雖好，但如果能力達不到，很可能遭遇彼得原理陷阱。有什么樣的能力決定了一個人的處于什么樣的層次?！ ÷殬I(yè)顧問認為，個人能力可以分為：硬能力與軟能力?？墒鞘虑椴⒉幌駝⒀笙氲哪敲错樌c簡單，劉洋以前只是負責技術(shù)，對于組織領(lǐng)導(dǎo)團隊沒有任何經(jīng)驗。 二、解析自身能力架構(gòu) 劉洋是公司業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)一流，參加過公司多個大項目的開發(fā)工作。大學讀的計算機專業(yè)，雖然所學課程也有所側(cè)重，但實際操作和理論還是
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