【正文】 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟?！　【?、違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∷囊曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方?！　∷募追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∷谋灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　“?、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∪渌骸　∪舭垂て谶M度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)?！　∈?、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償?！　【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算?！　《?、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。不過試用期解除勞動合同也應(yīng)該注意，用人單位與勞動者都應(yīng)該維護自己的權(quán)益?！　∫驗橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職?！　?2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。　　(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。　　六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任?！　《?、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。　　因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職?！　。?）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款?！　∑?、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密?！　∪?、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　?！　?，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百?！　___________________________　　九、經(jīng)濟補償與賠償　　第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！　??！　。揖喾ǘㄍ诵菽挲g不足五年的?！　。谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　??！　?、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　〉诙艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　〉诙鍡l乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙畻l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠?！　?二)計件工資。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：　　(一)計時工資?！　〉诰艞l對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　∪?、工作時間和休息休假　　第五條乙方實行____________工時制?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效?！　∪?、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止?！　〖追剑?公章) 乙方：xxx(簽字)　　日期： 日期：試用期勞動合同協(xié)議書2　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　身份證號：　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。延長期內(nèi)仍不合格者，