試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書集合7篇-wenkub.com
2025-04-15 04:01 本頁面
【正文】 看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長、不斷成熟。其中主要是負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的合同評(píng)審和合同歸檔，可以說，這三個(gè)月的工作對(duì)于我來說是意義重大的?！ ‰m然是第一次接觸燃?xì)膺@個(gè)職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。讓巡檢明確每天的工作重點(diǎn)，計(jì)劃，努力的方向?！ 」ぷ饕?guī)劃： ，整理客戶不良統(tǒng)計(jì)資料，并進(jìn)行處理，反饋至相關(guān)人員進(jìn)行根源上的改善，杜絕不良的重復(fù)發(fā)生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：。經(jīng)過近三個(gè)月，我現(xiàn)也能夠獨(dú)立處理本職工作，能對(duì)車間問題進(jìn)行簡單分析處理，并與iqc工程師一起處理相關(guān)來料品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法，糾正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當(dāng)（人,機(jī),料,法,環(huán)）造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降低到最小。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化?！ ∥蚁嘈艖{著自己的高度責(zé)任心和自信心，能夠改正我的許多缺點(diǎn)和不足的方面，爭取在各方面都取得更大的進(jìn)步。這些都管理者還有一定的距離，但我相信這些都不會(huì)阻礙我在公司的發(fā)展和前進(jìn)的方向。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理上也得到了加強(qiáng)，在此期間我們也做了一些基礎(chǔ)的信息編寫、陌生拜訪也獲得了效果。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一個(gè)人，幾乎不可能只靠自己就能辦成所有的事。各項(xiàng)工作的流程明確，辦事效率有保障。這些專業(yè)知識(shí)上的加深和學(xué)習(xí)，在我完成具體工作的時(shí)候給我?guī)砹撕芏啾憷蔡岣吡送瓿晒ぷ鞯馁|(zhì)量。該項(xiàng)目現(xiàn)已取得了較大的進(jìn)展，正在進(jìn)行中小試的準(zhǔn)備工作，各方面工作正緊密開展。一開始的新員工培訓(xùn)，主要是對(duì)公司的勞動(dòng)紀(jì)律、安全工作、保密工作等進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@些是成為一名合格員工最基本的素質(zhì)?！ ∽鳛橐幻麆倧膶W(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，面對(duì)第一份工作，心里滿是憧憬和激情?！ ♂槍?duì)自己，一定嚴(yán)格要求，從小事做起，逐步前行。當(dāng)然，期間難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時(shí)也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工?！ ”救擞?0xx年x月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。因所接職位交接時(shí)間頗短，所在部門變數(shù)頗大；但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中?！ ≡诠ぷ髦?，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)和許多老同事的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作的流程，為以后
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