老員工代表發(fā)言稿-wenkub.com
2025-04-15 03:48 本頁面
【正文】 工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。 老員工代表發(fā)言稿(三) 時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們?！ 囊粋€新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的?！ ￠Z總是我的領路人，講到師承關系，孫總是我的啟蒙老師。在我們的心里，敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造成為唯一的信念，無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美是唯一的目標，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應在我們的每一件工作中得到具體落實。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態(tài)?！ 』仡欉^去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，感到驕傲與自豪。老員工代表發(fā)言稿 老員工代表發(fā)言稿(一) 尊敬的各位領導，同志們：大家好! 今天我們XXXX公
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