競聘醫(yī)院護士長演講稿-wenkub.com
2025-04-15 03:37 本頁面
【正文】 我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。教會老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時、按量、正規(guī)用藥。因此，我們要應用科學的方法，合理配置護理人力資源，培養(yǎng)護士的“主角”意識，主動工作，大膽創(chuàng)新，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予機會，在生活上給以關(guān)照，以此激發(fā)護士自覺工作的積極性，提高護理服務(wù)質(zhì)量。不斷提高護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本”的思想。 加強法制觀念，增強自我保護意識。提高各級護理人員的專業(yè)素質(zhì)，護理操作技能，提高安全預見性評估能力。如規(guī)章制度是否落到實處，護理質(zhì)量監(jiān)控措施是否得力，護理人員技術(shù)水平是否正常發(fā)揮，護理用品的質(zhì)量、護理操作的解釋、有無違反護理操作規(guī)程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫(yī)源性因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫(yī)患糾紛?！ ∈紫?，我們必須掌握老年病的39。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設(shè)成我市乃
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