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正文內(nèi)容

私人企業(yè)勞動合同范文【三篇】-wenkub.com

2025-04-15 03:31 本頁面
   

【正文】   (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力?! ∈?、雙方約定的其他事項  (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。  (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任?! ?二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。  (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 」疚窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?! ?七)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。  女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。  本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?! ≡趰弳T工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的?! ?yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的?! ?二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。  勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的?! ∑?、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更  (一)有下列情形之一的,合同即行  勞動合同期滿的?! ∥?、勞動紀(jì)律  甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理?! ?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:  乙方試用期間的工資為同崗位的80%?! ?二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)  ______本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?! ”竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。  。  第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。  。  、產(chǎn)期、哺乳期的?! ?、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?! ?。  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可  以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?! 〉诰艞l甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?!   ?,勤奮工作。  二、工作內(nèi)容和義務(wù)  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作?! ∽≈?。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。  第八條:雙方認(rèn)為需要約定的事項 ?。弧 ?;,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;  ,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;  ,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;  ,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方?! ?,甲方可以解除合同:  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項:_________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢
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