實(shí)用的用工合同模板匯總六篇-wenkub.com
2025-04-15 01:59 本頁面
【正文】 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！ ∈?、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！ ∥濉⒁曳街９ぷ鲿r(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之?！ ?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！ 〖?方（蓋章）乙 方（簽名） 20xx年5月1日用工合同 篇6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∥?、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 ?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的； （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的； ?。ㄈ﹨f(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)?！ ∪榱烁玫乇３謱W(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。 七、本合同自雙方簽字之日起生效。 五、其它 1．雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對(duì)方）； 2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜?！ 〉谑鶙l 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力?！ 〉谑l 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！ 〉谖鍡l 甲方采用以下____形式向乙方支付工資： ?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。其中試用期至_____年_____月_____日止?！ “?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！ ×⒓追降钠渌麢?quán)利、義務(wù) 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同?！ 。毺崆叭齻€(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同?！ ！ ∷摹⒓追降幕緳?quán)利與義務(wù) 。 一、合同期限 合同期限為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止?！ ×?、福利待
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