學生會干部培訓活動策劃書-wenkub.com
2025-04-15 01:54 本頁面
【正文】 3．玩出游玩時組員要服從組長安排。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。 ?。ǘ┗顒用Q： “交流合作，新干培訓” ?。ㄈ┗顒拥攸c： 八教501和體育館 （四）活動時間： 20**年10月25日—10月30日（暫定） ?。ㄎ澹﹨⑴c對象： 學生會全體新干 ?。┲鬓k單位： 體育學院學生會 （七）承辦單位： 學生會組織部 第二部分活動內(nèi)容策劃 （一）活動形式： 課時培訓，素拓擴展和外出游玩 ?。ǘ┗顒影才牛? 活動流程“三部走”。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。 六、工作經(jīng)驗交流： 1．參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。 2．策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍。(4月29日5月21日) 5．培訓心得總結(jié)。 三、培訓安排 1．理論知識學習。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。 3．頒獎環(huán)節(jié)：由老師為得獎者頒發(fā)證書、獎狀及獎品。 ?、輮蕵沸∮螒颍? 我愛你vs不要臉：聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應的好游戲。 2．團隊成果展示： ①將所有參加活動的人員分成五組，每組各有兩位組長帶隊。反應要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。 隊長喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，教師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節(jié)目。隊長或其它沒成對的學生擔任臨時人員。 3依靠各種拓展項目，加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應與應對方式。 部門活動不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡單老套模式，應該再有多突破，做到“有創(chuàng)意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動的同時達到鍛煉自己的目的。這些都是當代大學生難以突破的瓶頸?；谝陨蠋c，經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會計劃開展一次學生會干事培訓，給予大一新干事們一定的指導和要求。那么我們該怎么去寫策劃書呢？以下是我整理的學生會干部培訓活動策劃書（精選3
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