城市管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言-wenkub.com
2025-04-15 01:39 本頁面
【正文】 如由區(qū)文明辦牽頭，開展爭創(chuàng)“樣板路”、“示范街”“模范小區(qū)”屏蔽等活動，使城市管理工作人員和居民學(xué)有榜樣、干有目標。區(qū)委、區(qū)政府考慮適當增加城市管理工作人員編制數(shù)，各職能部門根據(jù)工作需要合理配備人員，不斷增強工作人員的綜合素質(zhì)和責(zé)任意識，實行定崗位、定職責(zé)、定標準、定獎懲的“四定”管理，確保時間上不斷檔、空間上無死角。要廣泛宣傳城管法規(guī)，宣傳城市管理對營造良好市容環(huán)境、提高人民群眾生活質(zhì)量的重要意義，引導(dǎo)群眾了解城管法規(guī)、支持城市管理，做城市環(huán)境的維護者。堅持以人為本的城市管理理念，城市管理職能部門要透明公開職責(zé)權(quán)限和工作情況，堅持讓公眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，廣泛吸納社會各方意見，集思廣益，群策群力，保證城市管理符合社情民意和城市發(fā)展的需要將城市管理從原來的少數(shù)人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻窆餐卫怼＿M一步加強社區(qū)居委會的硬件和軟件建設(shè)，逐步提高居委會工作人員的福利待遇，充分發(fā)揮其在城市基層管理中基礎(chǔ)作用的重要內(nèi)容。 （三）顯主體。 二是依據(jù)工作需要劃分責(zé)權(quán)。成立城市管理聯(lián)動指揮中心，針對急
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