保姆雇傭合同匯編七篇-wenkub.com
2025-04-15 00:59 本頁面
【正文】 六、合同的生效 ?！ ∪?、服務(wù)費(fèi)用 ，甲方于每月 ，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向提起民事訴訟。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退?！ 〔坏门c其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)?！ ∠碛邪丛?、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益?！ ∮袡?quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。不得安排其與異性成年人同居一室。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪?！ π碌降募彝シ?wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗?！ ”较仁杖〖追窖航?00元整。 合同期限：________年____月____日至________年____月____日止。 看護(hù)病人(半自理：男、女)?！ ≌湛春⒆印f(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名畫押后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期?！ ×?、違約責(zé)任 違約金: ，甲方因追索損失所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)?！ ∫曳饺缬錾』蛱厥馇闆r需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假，不得擅自離崗，否則扣罰雙倍工資?！ ∫曳巾氉杂X履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩,如果發(fā)現(xiàn)寶寶有身體不適或異常行為應(yīng)第一時(shí)間與甲方溝通處理?！ ∫曳奖仨氉鹬丶追郊业纳盍?xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象，不得參與甲方家庭及鄰里糾紛。 甲方有權(quán)根據(jù)寶寶的成長階段提出合理工作安排及調(diào)整，不定期提供育嬰資料供乙方學(xué)習(xí)及參考。日常雜物清洗。對寶寶進(jìn)行早教，如放音樂、講故事、唱兒歌等)，具體與甲方詳細(xì)溝通，并根據(jù)寶寶的成長階段適時(shí)調(diào)整?！ 「＠骸 ?)甲方免費(fèi)提供午餐?！ 〖追胶炞郑骸 ∫曳胶炞郑骸 《杧x年**月**日保姆雇傭合同 篇5 甲方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話： 乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話： 甲方聘用乙方為家庭保姆，經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止，共天?！ ∥?、乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生?！ 《?、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:0018:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請假，原則上每月請假時(shí)間不得超過1天，請假期間無工資待遇?！ ∫曳焦ぷ鲿r(shí)間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛?！ 〖追饺绻c瘓?jiān)诖?，每月固定發(fā)放乙方工資_____元。 ，雙方各執(zhí)1份?！ ?，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理； ，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意； 8. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任； ，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵或提高工資待遇。
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