企業(yè)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃-wenkub.com
2025-04-15 00:52 本頁面
【正文】 安全教育記錄。行為層面的評估主要由上級(jí)或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化，是否有助于推動(dòng)個(gè)人及部門工作?！ ≈攸c(diǎn)是安全思想和安全管理水平，遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。各種團(tuán)隊(duì)協(xié)作小游戲； 安全事故案例的培訓(xùn)； 安全小品。為了督促和調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，使培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，對參加培訓(xùn)的對象要統(tǒng)計(jì)造冊，把培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理，所有人員不論干部工人每次參加培訓(xùn)都必須通過考試，考試成績不合格的給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不及格的人員給予一定處罰。通過跟蹤反饋，可對不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法進(jìn)行改善，為下一步培訓(xùn)創(chuàng)造條件。如果典型選得好，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果?！ 〉湫鸵贩??！ ‖F(xiàn)場實(shí)習(xí)法是利用實(shí)習(xí)工廠實(shí)地實(shí)踐和實(shí)物進(jìn)行的直觀教學(xué)。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對象綜合素質(zhì)的提高，安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。 ?。?）21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力?！ 捌髽I(yè)管理”專題講座。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)?！ “踩a(chǎn)技術(shù)?！ ‖F(xiàn)代安全管理知識(shí)及安全生產(chǎn)“五要素”；作業(yè)現(xiàn)場安全管理；危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制技術(shù)；事故應(yīng)急管理；先進(jìn)安全管理借鑒。 ?。ǘ┌踩a(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。提高安全工作認(rèn)識(shí)，狠抓安全工作落實(shí)，安全工作能否真正抓實(shí)、抓好，強(qiáng)化安全教
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