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人力資源助理的年終工作總結(jié)報告-wenkub.com

2025-04-13 02:59 本頁面
   

【正文】 公司競爭的發(fā)展之路,在企業(yè)中設(shè)計自己的職業(yè)生涯, 不斷提高職業(yè)技能和水 的發(fā)展之路, 在企業(yè)中設(shè)計自己的職業(yè)生涯,在實現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時快樂地享受生活,享受工作,與公司共同 在實現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時快樂地享受生活,享受工作,成長。  積極推進(jìn)落實 20XX 年度培訓(xùn)計劃,進(jìn)一步提高企業(yè)中層管理人員 的業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步提高一線員工的專業(yè)技能,進(jìn)一步提高職工的全 員素質(zhì),努力打造一支“能征善戰(zhàn)”的高素質(zhì)隊伍。大膽探索企管 部工作新思路、新方法,促使企管部工作再上一個新臺階,為公司的 健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?! ∷?、績效考核管理  根據(jù)公平、公正、公開的工資管理辦法,積極完善公司原有的績 效考核辦法,嚴(yán)格落實考核制度,重點考核產(chǎn)量、質(zhì)量、電耗、煤耗、 費用、安全、環(huán)保、衛(wèi)生及其它工作質(zhì)量?! ∪?、員工培訓(xùn)與開發(fā)  盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同, 但追求成功卻是每位員工的 終極目標(biāo)。公司現(xiàn)有 殘疾員工 78 人,占全體員工的 %。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立 電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一
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