全縣勞動力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告--wenkub.com
2025-04-12 21:09 本頁面
【正文】 根據(jù)這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，將會帶動我縣近10萬勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。清除對進(jìn)城務(wù)工人員的歧視性政策，如戶口、身份、工作崗位、子女上學(xué)、社會保障等方面的限制，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、開放的勞動力市場，真正做到城鄉(xiāng)居民在發(fā)展機(jī)會面前地位平等。走城鎮(zhèn)化的目的就是吸納從土地上轉(zhuǎn)移出來的剩余勞動力，讓他們到城鎮(zhèn)從事二三產(chǎn)業(yè)。積極完善各項管理制度，做到明確任務(wù)，職責(zé)分明，確保工作有人抓、有經(jīng)費(fèi)、有任務(wù)、有考核、有實效，使全縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作有序開展（三）建立吸納勞動力參與的工業(yè)化路線。到20XX年，城鄉(xiāng)就業(yè)將達(dá)到30萬人，其中農(nóng)村勞動力達(dá)27萬，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力將達(dá)到13萬人，常年在外務(wù)工人數(shù)將達(dá)10萬人。其次，要采用多種方式和途徑，為務(wù)工勞動力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作和生活上所遇到的各種實際困難，如勞資糾紛、勞動爭議、突發(fā)事件處理等。（七）切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工勞動力的合法權(quán)益。按照兼業(yè)性轉(zhuǎn)移與分業(yè)性轉(zhuǎn)移并舉的要求，僅僅用半年甚至更短的時間即可完成全年的耕作任務(wù)，一是大力發(fā)展勞動密集型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力，實現(xiàn)我縣勞動力充分就業(yè)。（五）完善城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)體系，切實發(fā)揮政府職能作用。（四）完善勞動力市場體系，發(fā)揮勞動力市場促進(jìn)勞動力資源就業(yè)主渠道作用。據(jù)統(tǒng)計，我縣自20xx年開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)以來，通過培訓(xùn)的勞動力實現(xiàn)就業(yè)率達(dá)98%以上。隨著我縣城鎮(zhèn)化水平的不斷提高，實施城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)政策條件已經(jīng)基本具備。各級政府和有關(guān)部門應(yīng)充分認(rèn)識做好就業(yè)工作的極端重要性，加強(qiáng)對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入工作目標(biāo)考核體系，作為政績考核的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。一是發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市對勞動力資源整體素質(zhì)要求越來越高，對簡單勞動力需求量逐漸減少。（五）培訓(xùn)意向過于集中，且兩級分化嚴(yán)重。其次，增加了勞動力轉(zhuǎn)移成本，造成人力、財力的浪費(fèi)和損失。自發(fā)性轉(zhuǎn)移一直是勞動力轉(zhuǎn)移最主要的方式，加之我縣基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)尚未健全，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)缺乏足夠的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和便捷可靠的信息渠道，導(dǎo)致盲目性很大。% ，92％勞動力只有初中及以下文化。一部分轉(zhuǎn)移人員走上了管理階層、技術(shù)崗位；還有一部分經(jīng)過多年的實踐積累，拓寬了視野，增多了知識，有了一定資金，便利用自身的有利條件自主經(jīng)營，從而真正發(fā)家致富。隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，我縣相當(dāng)一部分保留著土地承包權(quán)的勞動力農(nóng)忙時種地，農(nóng)閑時外出務(wù)工經(jīng)商，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移。多數(shù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是經(jīng)熟人介紹或引導(dǎo)而實現(xiàn)，通過政府或社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人數(shù)不到轉(zhuǎn)移總數(shù)的20％。轉(zhuǎn)移勞動力性別、年齡、文化
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