【正文】 　　四、組織形式多樣的活動，充分調(diào)動女性在精神文明建設中作用。積極發(fā)揮“家庭暴力報案點”作用，以高度負責的態(tài)度，依法嚴懲家庭暴力行為，積極推進社區(qū)的婦女維權工作。特別是對安全工作制度和責任是否落實，措施是否到位，應急預案有否建立，園舍、消防、交通、飲食、水電、幼兒園用車、幼兒園周邊環(huán)境等方面進行認真全面的檢查。四是開展“家庭暴力報案點”工作。一是于“三八”期間組織了一年一度的維權周活動，加強維權的普法宣傳，把維權法律知識送進工廠企業(yè)，讓社會、企業(yè)業(yè)主共同關注外來女工的合法權益；并在三八前后舉辦了“交通安全知識”、“消防安全知識”、“勞動法知識”三場講座，3000多外來女工參加聽課。組隊參加區(qū)婦聯(lián)舉辦的“新**，新女性”健身操比賽，獲得三等獎；組隊參加區(qū)工會女職委舉辦的慶“三一是在母親節(jié)期間，慰問單親貧困母親和貧困兒童，共走訪單親貧困母親**人，看望貧困兒童**人，發(fā)放慰問金*****元。四是繼續(xù)抓好“巾幗示范崗”活動。保證每周有服務隊員在服務，主要道路有服務隊員在保潔和維護交通，并將維護交通延伸到各社區(qū)的主要路口，不但提高社區(qū)居民和外來人員的交通規(guī)則意識，而且改善了主要路口的交通狀況。文化普及班吸引了各社區(qū)婦工委成員及企業(yè)的女性廠長、報關員等廣大婦女、青年參加學習，已取得良好的效果，在提高女性素質(zhì)以適應城市化要求過程中起了重要的作用。街道婦聯(lián)以此為契機，成立了外來工女子流動學校，并多次開展了送法律知識進工廠、企業(yè)的文化活動，受到了外來女務工人員的歡迎。我們注重課程設置上的知識性、趣味性和實用性，設置了計生政策、經(jīng)營管理、法律知識、就業(yè)選擇、電腦知識等文化課，相夫教子、健康美容、婆媳關系等經(jīng)驗交流性課程以及舞蹈、健身舞、太極拳等趣味性課程?！　∫皇且耘拥诙W校為陣地?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎值缷D聯(lián)主要做了以下幾個方面的工作。需要對管理辦法與方式進行反思，明確這些方式方法的目的與合理性，結(jié)合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質(zhì)量管理體系，強化質(zhì)量意識，嚴格標準化作業(yè)，才能提高生產(chǎn)潛力水平?！　∷?、工作中存在的不足，也是明年工作努力的方向：　　有時工作沒有很好的條理性，不能很好的把握細節(jié)，可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏。　　車間的質(zhì)量水平取得了顯著的成效，產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升。領導組進行季度工作考核。　　經(jīng)過這幾個月的體系運行，進一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續(xù)的，有效和充分的。修改的文件有：質(zhì)量手冊、17個程序文件、4個作業(yè)指導書、11個質(zhì)量檢驗表。優(yōu)質(zhì)服務誠信服務的意識需要進一步加強。用辛勤的汗水和熱情的服務，換來了客戶滿意。只要接到報修電話就立即上門檢修，一般事故立即修，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜。　　一年來，我按照所年初提出的“明責任、嚴紀律、強監(jiān)督、重獎罰”的要求，把安全檢查生產(chǎn)放在一切工作的首位，加強安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全生產(chǎn)，積極參加局、所組織各項安全活動，在安全上重視調(diào)查研究到施工現(xiàn)場了解實情，解決實際問題，注重工程建設期間的安全管理，在今年緊張的農(nóng)網(wǎng)改造中，由于配合得力，確保了全過程的安全生產(chǎn)，杜絕了事故的發(fā)生，設備檢修和樹障處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。經(jīng)過多年的培訓和錘煉，使我充分理解上級領導所倡導的“忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，在回龍寺村，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為地方創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘。　　重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管理?！　∥濉Σ蛷d整體管理經(jīng)營的策劃　　嚴格管理制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質(zhì)及工作效率?！　∨嘤栠^程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力　　四、20xx年　　做好內(nèi)部人員管理，在管理上做到制度嚴明，分工明確?！　〗Y(jié)合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。　　二、員工日常管理　　新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務質(zhì)量及團隊建設。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤?！　∥锲饭芾韽拇蠹锲返叫〖锲凡还苁强蛽p或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)?！　∫?、廳面現(xiàn)場管理　　禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步。地勢坤，君子以厚德載物。同時我也一直都非常注重與同事們之間的關系，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境。做到這一點，才能夠達到“以我真誠心，贏得客戶情”。　　二、愛崗敬業(yè)，以大局為重　　作為一名汽車銷售人員，我深切地明白“客戶至上”的道理，尤其對我們面對的客戶來說，規(guī)范而細致的態(tài)度不但可以促進客戶消費，還可以有效提升我們的品牌。　　(三)調(diào)整策略，適應市場變化的銷售模式?！　?二)關注動態(tài)，把握行業(yè)信息。不管從事前臺、行政，還是銷售工作，都讓我學會了以求真務實的態(tài)度對待工作，以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。　　五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：　　服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責?！　∪蝿谌卧埂酚诔钥?、甘于奉獻。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)?！　〗衲?，是本人在參加財務工作的第二年。為此，我經(jīng)常組織員工談話，聽取員工的意見和建議，為員工解決困難?！　《ㄆ谂嘤枺骸　∫罁?jù)辦公室年初制定的培訓計劃，管理處結(jié)合自身的情況，也制定了自己的培訓計劃。同時管理處，根據(jù)各個小區(qū)的情況，設有日常維修服務，制定了保安24小時值班制度，對于業(yè)主的投訴、報修、求助等問題在最短的時間內(nèi)迅速的解決處理。同時，積極上門與業(yè)主