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2025-04-05 22:04 本頁面
【正文】 六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。 未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1. 乙方擅自離職的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： 。 4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。 三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1. 勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。 甲方： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址： 身份證號碼： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 法定代表人： 戶籍地址： 身份證號碼： 住所： 聯(lián)系電話： 簽訂日期： 年 月 日 勞動(dòng)用工合同協(xié)議書二 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。）
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