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月工作計(jì)劃模板匯總八篇-wenkub.com

2025-04-05 22:02 本頁面
   

【正文】 同時(shí)加強(qiáng)對(duì)分析能力學(xué)習(xí)和提高,努力夯實(shí)和提高自能工作能力和業(yè)務(wù)水平。可是客戶是自己,不是開了個(gè)戶就完成任務(wù),對(duì)銀行來說聯(lián)了三方任務(wù)九完成了,可是對(duì)我來說這才剛開始,更重要是后續(xù)開發(fā)維護(hù)?! 〉谒?、做好銀行渠道維護(hù)。做為一個(gè)新員工,我要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),首先學(xué)習(xí)客戶溝通技巧,和客戶維護(hù),取其之長,補(bǔ)己之短,夯實(shí)和提高自身業(yè)務(wù)能力?! 〉谌?、業(yè)務(wù)水平還有待提高,無論是客戶溝通能力,還是市場分析能力都是我目前欠缺。通過這兩個(gè)月學(xué)習(xí)我學(xué)到了很多,不只是證券知識(shí),更多是對(duì)學(xué)習(xí)方法,工作態(tài)度,對(duì)待客戶方式及溝通技巧。這也是希望把我們的寢室搞得越來越好,俗話說得好“一屋不掃何以掃天下”。我們部從這個(gè)月開始每周對(duì)內(nèi)務(wù)優(yōu)秀的寢室進(jìn)行表揚(yáng),對(duì)內(nèi)務(wù)特差的寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)?! ⊥ㄟ^不同的招聘方式進(jìn)行人員招聘:58同城(一直都使用)、貴陽人力資源網(wǎng)(上面投簡歷的人員經(jīng)歷和素質(zhì)都要比58同城高很多)、參加都司路的現(xiàn)場招聘會(huì)  對(duì)公司的考勤做好要求  制作貴陽公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方案  修改凱里公司崗位職責(zé),后期再進(jìn)行重新修改  協(xié)助修改工作匯報(bào)模板  修改貴陽公司規(guī)章制度(薪酬體制)  出差天柱  二、11月工作計(jì)劃  修改公司崗位職責(zé),把每個(gè)崗位工作流程化  讓各片區(qū)修改培訓(xùn)資料  公司例會(huì)和行政部門例會(huì)繼續(xù)召開  下月依舊以人員招聘工作為主  對(duì)根據(jù)10月制作的考核,做好公司員工的績效考核  審核各公司的工資  做好公司文化、產(chǎn)品、正能量的宣傳  做好考勤、簽到、拜訪標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督  跟公司員工多溝通公司現(xiàn)有的問題及解決方案  監(jiān)督好各片區(qū)的培訓(xùn)工作。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計(jì)劃顯得尤為迫切。工作有兩種形式:一、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)二、積極式的工作(防火式的工作:預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤,提前計(jì)劃,消除錯(cuò)誤)寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)?! ∪?、要求  全體員工必須嚴(yán)格按工司要求,努力學(xué)習(xí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)業(yè)務(wù)水平,切實(shí)把下半年客服工作推進(jìn)到一個(gè)新臺(tái)階?! 《?、工作目標(biāo)  搞好員工崗前培訓(xùn),端正服務(wù)態(tài)度,提高員工業(yè)務(wù)水平?! ≈贫ê昧擞?jì)劃,按照計(jì)劃執(zhí)行,我相信七月份的工作我能做好,一定能為公司去吸收更多的人才來。對(duì)員工進(jìn)行的考核就要嚴(yán)謹(jǐn)一些,以防出現(xiàn)工作不上心的人,對(duì)公司造成影響。因此七月份的人事工作,就從修改招聘要求,隨著變化而變化,不能是萬年不變的狀況?! ±^續(xù)開展各項(xiàng)常規(guī)檢查評(píng)比活動(dòng),每天公布檢查結(jié)果,班主任要切實(shí)從班級(jí)自身出發(fā),加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),指導(dǎo)訓(xùn)練,將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí),力爭主動(dòng),科學(xué),民主管理班級(jí),切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。  加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的教育工作。愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格、興趣、愛好,了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對(duì)癥下藥,幫助學(xué)生樹立健全、完善的人格。當(dāng)然,我們作為班主任應(yīng)該不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),不斷汲取新知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面,注重自身良好品德的形成,以身作則,一視同仁,讓學(xué)生信服,增強(qiáng)自己的親和力,使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠(yuǎn)?! ⊙詡魇巧斫痰幕痉绞剑斫淌茄詡鞯挠行侄??! 《?、工作目標(biāo):  按照德育處的工作要求:加強(qiáng)樹德立品的教育和教務(wù)處提出的培養(yǎng)學(xué)生自主、探究、合作、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式,努力把學(xué)生培養(yǎng)成有靈魂有靈氣的陽光少年。因此,發(fā)現(xiàn)自己的問題,正視自己的問題,敢于糾正自己的問題,才能在不斷的總結(jié)中成長進(jìn)步。在今后的工作中我會(huì)盡最大努力,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到銷售工作中,同時(shí)以最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。我不但學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西,而且沒有理由不珍視這份工作,沒有理由不干好本職工作。再次是向同事學(xué)習(xí)成功的業(yè)務(wù)員,他不僅有著跟人很好的溝通能力,同時(shí)他必須要學(xué)習(xí)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí),如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。首先,來恒遠(yuǎn)裝飾公司實(shí)習(xí)的時(shí)間里,我的思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,以前在學(xué)校里學(xué)知識(shí)的時(shí)候,總是老師們往我們
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