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競聘工程部經(jīng)理的演講稿4篇-wenkub.com

2025-04-05 21:56 本頁面
   

【正文】   最后我要說,在我多年的工作經(jīng)歷中,屬于我的舞臺不多,今天借此機會,表達一下我的心愿,感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。進也可賀、退也不餒,一片丹心。對下級要多關心、多幫助,充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性?!  叭齻€轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務型工作的轉(zhuǎn)變,由事務型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變,由管家型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變?! ∧敲慈绾巫龊靡粋€合格又稱職的工程部經(jīng)理呢,我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權,到位而不越位。到發(fā)展物業(yè)工作后,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng),以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的認同。我分別參加了二個20xx多萬元投資的廠的空調(diào)除塵專業(yè)設計、施工、安裝及調(diào)試,我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設計、施工、安裝及調(diào)試,又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢、電氣、網(wǎng)絡專業(yè)設計、施工、安裝及調(diào)試,另為一物業(yè)公司設計了全套物業(yè)管理競標方案,并多次為大物業(yè)、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難?! ∷氖俏矣杏掠趯嵺`、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。一直來我不唯書、只唯用,不唯虛、只唯實。根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,我又自學了計算機操作和編程,掌握了計算機輔助制圖、設計。84年參加省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,連續(xù)二年合格,后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調(diào)試、運行等繁重的工作而中斷?! 〗裉欤覅⒓庸こ滩拷?jīng)理職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:  一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,為發(fā)展物業(yè)管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經(jīng)濟、更可靠?! 』仡櫛救私陙淼墓ぷ髑闆r,可以總結為三個方面。1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們?! ∽鹁吹母魑活I導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上固可喜、下也無悔,一如既往?! 〉谌⑼咨铺幚砣齻€關系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用。  “二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心,突出服務意識,以服務促管理,以管理帶服務,提高自身和部門的業(yè)務素質(zhì),搞好隊伍思想政治工作建設。  我在基層管理崗位,已達10幾年之久,從事物業(yè)工程管理工作,也有6年了,所管設備從未出現(xiàn)過大的事故。  我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。工作二十年來我思想活躍,愛好廣泛,勇于實踐、接受新事物快。我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網(wǎng)絡皆有所學?,F(xiàn)在為適應公司發(fā)展和自身學歷的需要,我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。在擔任設備分廠副廠長后,又針對所管工種需要,參加了電工、司爐、空調(diào)、管道等操作培訓?! 《俏矣刑撔暮脤W、開拓進取的創(chuàng)新意識?! 榱税l(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,我已積累了各種資料約10多萬字,計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)CI手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》、《應急處理程序匯編》等。  眾所周知,發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信,愿當配角、甘作綠葉?! ?996年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了物業(yè)管理部的基本架構,并力排眾議,從實際出發(fā),力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。  謝謝!競聘工程部經(jīng)理的演講稿 篇3各位領導、各位評委、同志們:  大家好!  首先,感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。確保完成賓館下達的各項任務,實現(xiàn)新一輪的節(jié)能降耗戰(zhàn)略,使我館工程設備管理水平躋身同行業(yè)前列,為Xx添光增彩。針對不同崗位建立健全各類工作要求與標準,極大調(diào)動員工工作熱情?! ?針對大型設備,關鍵設備實行掛牌,責任到人?! ?強化設備運行及維修保養(yǎng)標準,動態(tài)調(diào)整運行方案,實時琢磨一套適合我館節(jié)能降耗的設備運行方案,內(nèi)容為:設備運行荷載率、外界氣溫、客房入住率、前端終端系統(tǒng)運行效率及維修保養(yǎng)率,列出數(shù)據(jù)進行參照分析,使設施設備真正做到“安全、節(jié)能、有效”運行?! ?設備管理網(wǎng)絡化,花三個月時間建立設施設備檔案,內(nèi)容包括:設施設備型號、生產(chǎn)廠家、購置日期、運行特征、維修保養(yǎng)記錄、零配件型號來源等。制定崗位工作細則,實行實際操作20分,理論答辯30分制,沒有競到崗位者,即到其它部門競崗,使各崗位迅速地合理運轉(zhuǎn)?! ∑摺狸囈源?,聽從指揮,格守操作規(guī)范,杜絕惡性事故發(fā)生?! ∷?、花大力氣建立健全設施設備檔案,充分
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