年度考核表個人總結(jié)校長-wenkub.com
2025-04-05 21:49 本頁面
【正文】 在這一年的工作中，工作有一點成績，很多地方還是有值得思考的地方，在工作中如何讓教育教學能夠適應時代的要求，在群眾中更好的帶好頭，發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，還是有很多可以做的。沒有在眾人面前的表態(tài)和嘩寵，只有每天從早到晚的實實在在的工作。做好每天的常規(guī)工作是我的一貫要求。從管理的角度加強制度建設，對學生的請假制度、衛(wèi)生環(huán)境的檢查，學生的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化。通過不斷的努力，學生在學習態(tài)度和效果上都有明顯的提高。所任教班級的學生普遍基礎(chǔ)差，學習習慣也不好，教學的組織就比較困難，教學的有效性也不好，怎樣有效的組織教學，提高教學效率就成為我這一年工作的目標?！ ≡谶@些成績?nèi)〉玫耐瑫r，我也清楚的認識到自身的不足和缺點，但我相信在今后的工作中我會以此為契機，不斷的去完善充實自己。通過學習加強教學方法與教學內(nèi)容處理研究，提高課堂效率。教學效果良好。把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程，并能自覺遵守職業(yè)道德。今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。07年冬季山西省教育廳在我校召開現(xiàn)場會，300多名縣局以上領(lǐng)導專門參觀了我校書畫活動現(xiàn)場演示。本年度我們組織了兩次大型的隊列隊形體操比賽和歌詠賽、書法繪畫展等，用以展示學生素質(zhì)和才能，促進了學生的全面發(fā)展。在進行陽光體育健康成長活動時，每月一次的群體體育比賽已成為學校校園文化的傳統(tǒng)，深受學生喜愛。為學生創(chuàng)設多種形式、內(nèi)容豐富、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育。演繹出了促使我校長盛不衰的團結(jié)合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。結(jié)合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。比如、張燕老師的生命生命，每一個環(huán)節(jié)都作了周密設計，個體學習與小組合作學習有效結(jié)合，交流、展示、點評，環(huán)環(huán)緊扣，容量大，效率高?！ ≌n堂教學設計有了較大改觀，教與學的方式正在逐漸改變 24字教學模式的理念正逐步深入教師的課堂中來。從小問題入手，深入研究，不斷探索、總結(jié)，起到身先士卒的作用?！ 〗虒帍囊?guī)范備課入手，推行了語文、數(shù)學的教學設計卡，要求教師根據(jù)每單元的教學內(nèi)容，有針對性地將模式有效體現(xiàn)。主要做了以下工作： 首先學校制定了實施中心校模式的推進方案?！ W校領(lǐng)導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關(guān)心學生的形象得到了廣大家長的好評?！ ⊥瑫r對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展增和諧,把學校建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。對存在問題的部門和個人采用復查的形式，確保問題得到解決。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。編印了《胡村小學精細化管理制度匯編》一書。下面結(jié)合學校一年來的具體實施情況，從三個方面談談我們的體會?，F(xiàn)將本年度具體工作匯報如下： 一、以人為本科學管理
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