【正文】 　　我們將開拓進取、求真務(wù)實、扎實工作、嚴格建設(shè)用地管理、規(guī)范建設(shè)用地審查報批工作，為建設(shè)新型團場和全面建設(shè)小康社會做出貢獻?！　≡诟黝愑玫厣希志址e極與團相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，嚴把用地關(guān)，做到?jīng)]有違法用地和越權(quán)批地。認真履行工作職責(zé)，核實建設(shè)項目的實際用地范圍和用途，在源頭上杜絕了建設(shè)項目中的違法占地情況的發(fā)生。　　分局嚴格按土地利用總體規(guī)劃和計劃供應(yīng)土地并提出初審意見，加強土地利用總體規(guī)劃的實施管理工作，對不符合土地利用總體規(guī)劃的用地項目及時制止，不予申報。現(xiàn)將二十五團分局的20xx年上半年建設(shè)用地工作總結(jié)如下：　　規(guī)范預(yù)審程序，堅持分局初審制度。不管是份內(nèi)的工作，還是份外的工作。俗話說。公司管理規(guī)范運作有序，各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家的氛圍是我這一年多來的切身經(jīng)感受?！　∥濉⒆龅阶们槭┙?，不要主觀臆斷　　課堂上難免會出現(xiàn)始料不到的偶發(fā)事件，對于偶發(fā)事件，我們是當(dāng)機立斷，酌情施教，向有利于教學(xué)方面轉(zhuǎn)化，而不主觀臆斷，當(dāng)面訓(xùn)斥。　　三、做到正面激勵，不要訓(xùn)斥指責(zé)　　俗話說“獎于一功，勝于數(shù)子十過。要從教材的內(nèi)容和學(xué)生實際出發(fā)，以啟發(fā)式教學(xué)為指導(dǎo)思想，提高學(xué)生的發(fā)散性思維，養(yǎng)成學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的習(xí)慣?；?，就是把教材的死知識轉(zhuǎn)化為教師活的知識，并與教師的思想感情融為一體。我們高三體育備課組積極探索，努力鉆研，采取了行之有效的“五做到”與“五不要”方法，收到成效。把安全理念滲透去職工的平凡義務(wù)中，以安全文化勾引職工思維，尺度職工動作。而正正在安全責(zé)任事變中，做為帶班少的我確是此次事變的直接操作者?！　≌J真總結(jié)不足，提高義務(wù)責(zé)任心?！　∨冒嘟M夷易遠主經(jīng)管戰(zhàn)隊伍拔擢?！　〖訌妼W(xué)習(xí)，認渾形勢，適應(yīng)節(jié)能減排義務(wù)新懇求。帶領(lǐng)行家寬格遵守崗位安全操作規(guī)程，寬格遵守停崗位制度。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全花費本則，以徐速掘進，狠抓量量經(jīng)管取坐同。另外《新聞記者與著作權(quán)》、《報業(yè)集團的商標(biāo)戰(zhàn)略》兩個課題年內(nèi)業(yè)已完成?！　∷摹⒎山ㄗh和內(nèi)部立法　　為了實現(xiàn)中心對內(nèi)法律監(jiān)控、法律服務(wù)的職能，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發(fā)展，先后發(fā)布法律建議書52份，根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8件?！　?，我們制定了《收查已審查合同一覽表》，在人手有限的情況下，著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查。表明法律中心的職能已經(jīng)由簡單的處理糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)榧m紛防范和全面服務(wù)。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛，其他均為老報業(yè)發(fā)行公司產(chǎn)生的糾紛，這說明老報業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問題?！　∫弧讣倲?shù)138，基本與去年持平（去年136），訴訟案件62件（去年58件），略有上升，其中新聞官司17件，經(jīng)濟糾紛增幅較大達到19件，占訴訟案件總數(shù)的31％，其中勞動爭議案件23起，同比有所增加?！　∥?、繼續(xù)加強辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)衛(wèi)生建設(shè)　　在辦公區(qū)域，我局做到了墻壁干凈，窗明幾凈，窗臺無積塵，無亂貼亂掛現(xiàn)象；地面打掃、拖洗干凈，無煙頭，紙屑，痰跡等廢棄物；墻壁、天花板及墻拐死角無塵無蛛網(wǎng)；辦公桌、椅及辦公用柜、電器等干凈無塵灰；門樓及樓梯通道無廢棄物，掃帚、拖把、垃圾桶等衛(wèi)生器具擺放整齊，確保辦公場所里里外外干凈整潔舒適，為廣大干部職工和辦事群眾營造了較為舒適整潔的辦公環(huán)境。我們及時召開全局干部職工的39。為了確保鞏衛(wèi)工作取得實效，成立了市金融局鞏衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市金融工作局20xx年鞏衛(wèi)工作方案》，明確了工作任務(wù)，并將工作任務(wù)逐項進行分解，確保創(chuàng)文工作落實到科室，落實到個人。年度工作總結(jié) 篇4　　按照《關(guān)于報送20xx年鞏衛(wèi)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局開展鞏衛(wèi)工作情況總結(jié)如下。　　6月3日下午，省局黨組成員、副局長楊躍一行到XX縣工質(zhì)局督查企業(yè)年報公示工作情況，充分肯定羅江局在年報公示工作中好的經(jīng)驗和做法，截止6月30日，﹪。設(shè)立企業(yè)信息公示熱線電話，共向企業(yè)公布5部咨詢電話，接受年報咨詢，解答公示疑難,二是網(wǎng)上服務(wù)?！　≈嘏嘤?xùn)，夯實年報工作基礎(chǔ)　　一是結(jié)合新組建的工商質(zhì)監(jiān)部門人員結(jié)構(gòu)變化、機構(gòu)職能整合實際，再次對《企業(yè)信息公示暫行條例》及配套規(guī)章進行培訓(xùn)，克服法規(guī)不熟、業(yè)務(wù)不精等問題，提高依法履職能力。截止目前，各工質(zhì)所已報送年報動態(tài)小結(jié)五期，縣局向市局年報動態(tài)小結(jié)五期及年報工作建議一份。　　二、 建立健全服務(wù)企業(yè)體系。以上是我一學(xué)年的工作總結(jié)。培訓(xùn)部省培教師公開課展示等活動，受到了領(lǐng)導(dǎo)以致好評。幫扶活動的開展，不僅激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)音樂的積極性，同時也促進了班級互幫互助的良好學(xué)風(fēng)。寬容對待上課注意力不集中，上課愛做小動作的學(xué)生，我就用“摸頭、拍背或眼神暗示法“間接提醒學(xué)生我在關(guān)注他，或者還可以裝作沒看見，下課之后找他談話來處理課堂的小矛盾，給孩子們反思和糾錯的余地，也使教師贏得了孩子們的尊重與信任?！　。ㄋ模┘罘桨浮　≡O(shè)立新客戶開發(fā)獎，大客戶開發(fā)獎，高端客戶開發(fā)獎，為了鼓勵業(yè)務(wù)人員積極開拓新客新市場，增長業(yè)績，特設(shè)立新客戶開發(fā)獎勵制度，具體如下：a).新客戶開發(fā)獎：業(yè)務(wù)人員開發(fā)的新客戶訂單金額達到USD1萬,).大客戶開發(fā)獎:業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的新客戶訂單達到年度工作總結(jié) 篇2　　20xx學(xué)年度，根據(jù)中心工作需要我主要工作是擔(dān)任管樂班學(xué)生班主任及小號、葫蘆絲、爵士鼓、教學(xué)工作和劇場音響服務(wù)工作。企業(yè)財務(wù)先根據(jù)當(dāng)月業(yè)績核算可以分配給外貿(mào)團隊的總效益?？偡e分只有達標(biāo)以后才可以獲得全額的浮動獎金，不達標(biāo)則按相應(yīng)比率獲得浮動獎金。如請事假2天以上，全勤獎歸零（請病假除外，需有醫(yī)院證明）?！　?一)固定考核　　1）.考勤：主要考核團隊成員參與本部門舉行的會議、活動等情況。展會吸引了大批南美地區(qū)包括阿根廷、智利、烏拉圭等國的客商到會洽談。形成團結(jié)、互助、高效的團隊，達成企業(yè)，團隊及個人目標(biāo)有機的結(jié)合?！　。?“A/B類買家跟進”，對于“周報表”中被劃分為“A/B級”的買家，要定時、定人進行跟進，甚至可以成立某個“A類”客戶專案組，快速、專業(yè)地回應(yīng)買家的需求，對成功的案例進行分享，失敗或是進展緩慢的案例進行分析、理順、跟進； ：所有的外貿(mào)函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿(mào)人員突然離職都能有工作人員第一時間，調(diào)出任何信息；客戶建檔：所有聯(lián)系客戶（包含　　提供樣品及交貨的客戶）均應(yīng)有獨立的檔案，資料包括：按相關(guān)線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶基本信息表（含：公司名稱