【正文】 擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。　　對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。　　要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合?！　《?、工作計劃：　　工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵?！　′N售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子?！　栏褡袷劁N售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱（如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等），不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。我是今年月一號來到男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。加強與現(xiàn)有重要客戶的進一步溝通，在維護好現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，不斷地去開發(fā)新的客戶，對于新項目的進展，做到心中有數(shù)。在行業(yè)相關(guān)知識方面，我會加強和客戶交流，不斷地向客戶學習，了解客戶的需求，在學習的過程中注重經(jīng)驗的積累。另外，我所負責的XX小循環(huán)區(qū)域，也存在著很大的發(fā)展空間，像XX、XX、XX、XX等很多有待深開發(fā)的客戶；特別是XX小循環(huán)輕量化，車型更新較快，能夠很快適合部分區(qū)域市場，這讓我感到興奮。我迫切的希望能夠改變這種狀況。再加上公司對銷售人員的強有力的支持，讓我知道，選擇XX公司是正確的，我愿意把自己的人生理想和公司連接在一起?！　X年應在公司、業(yè)務員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，現(xiàn)在的管理辦法已經(jīng)不再適用于飛速發(fā)展的公司，所以公司每年都應該根據(jù)市場的變化調(diào)整公司制度。　　無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能松懈，在接受任務時，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成（上個月的是任務是12臺）這個月給銷售團隊定15臺　　為什么要這樣定任務？　　XX月進店量是XX月份的2倍，很多買車的都是先看在買　　雖然進店量接代印象型的客戶有9組，但是還不只這么多。希望到年底時我們都能滿載而歸！季度銷售個人工作總結(jié)13　　不知不覺的，又過了一個季度，在本季度中，我的工作總結(jié)從以下4個方面來闡述?！　∽龊眯驴蛻舻拈_發(fā)吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售，我們應該慢慢培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地?！安徽医杩谡曳椒ā保@個是我們公司和我個人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足，所以我要一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。季度銷售個人工作總結(jié)12　　由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)ミ_到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn)，但對于目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的、　　總結(jié)開來7月銷售方面有以下幾點：　　7月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低?！　∑嚢l(fā)動機（柴油）國內(nèi)主要客戶有：銷售部會針對重點企業(yè)做好進一步的各方面資源整合，同時我司內(nèi)部各職能部門也應給予大力的支持與配合，①技術(shù)部門應拿出柴油機配套產(chǎn)品方案（全面的可以開發(fā)產(chǎn)品信息）。　　二、第二季度銷售目標：￥950萬元　　%；由此嚴重影響公司業(yè)績以及信譽度；各相關(guān)責任部門應對此作出書面報告，為確保今后的交貨準確率，各相關(guān)責任部門應盡快拿出整改方案。不管出于什么原因或者說是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分（尤其是我），但因為個人的利益，總是會發(fā)生一些矛盾，這是不能避免的，勵志，但應該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉。然而，這還遠遠不夠，很多事情的進展，并不是想像中的順利，這時如何解決價格、信譽度等一系列的問題需要的是全方位的溝通和了解，如何與客戶之間建立起更深層次的關(guān)系，把握好客戶的動向，需要我用一顆雙贏、并注重長遠發(fā)展的心態(tài)來對待，這些需要我在實踐中不斷地思考、學習和總結(jié)，碰到問題時及時向同事和領(lǐng)導請教。并為自己的工作定下了如下幾個努力方向：　　專業(yè)知識的學習：　　我堅信，一個出色的銷售業(yè)務人員，只有擁有過硬的專業(yè)知識，才能夠幫助客戶解決問題，才能讓客戶刮目相看，并在彼此之間建立起信任，只有這樣，才能培養(yǎng)起客戶的忠誠度?！　〉?，在我感到困惑的同時，我看到的更多的仍然是希望，因為知識可以學習，經(jīng)驗可以積累?！　∑浯危隈Y田公司實際從事銷售工作只有3個月的時間，在這短短的三個月中，也讓我深刻地認識到了自己的不足，無論是從個人的知識構(gòu)架上，還是從與客戶的溝通交流上，以及自己的工作習慣上，需要我學習的東西太多太多，讓我突然之間感到應接不暇?？偨Y(jié)之前得與失，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，　?。?）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。綜合事業(yè)部是去年xx月月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個?！　∽约盒枰倪M的地方：　　在將近五個月的時間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗。反之，如果你引起了客戶的反感，那么這一個單就泡湯了。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，　　3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。綜合事業(yè)部是xx年xx月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個?！　〔块T工作總　　在將近五個月的時間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。　　以上幾點是我們最簡單的工作職責都沒做好，在XX月份，一定帶領(lǐng)銷售顧問出去跑市場，不要守株待兔?！　』卦L也不是很到位。　?。?）對客戶的了解（附表）　?。?）了解客戶的實際需要，并提交一份詳細清單?！　。?）注重潛在銷售人員的培養(yǎng)?！　。?）有針對性的行動技能培訓?！　《菍︿N售業(yè)績不合格的員工進行季度調(diào)整，或從本單位內(nèi)部或社會招聘。　　三、業(yè)務員的調(diào)整：　　客戶對現(xiàn)有業(yè)務人員的劃分。　　根據(jù)客戶關(guān)系，每個地方的采購能力和需要被劃分為重點客戶、一類客戶和二類客戶。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通；對于核心客戶，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通；對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。會議結(jié)束后，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進行登記并予以解決　　目前，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好?！　∥覀儬I業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn)?！　?月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。季度銷售個人工作總結(jié)5　　又到了季度總結(jié)、思考、改進的時候了?！　?）溝通不夠深入?！　∠旅媸蔷C合事業(yè)部第一季度的銷售情況：　　x月總業(yè)績：166700　　x月總業(yè)績：241800　　x月總業(yè)績：252300　　從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經(jīng)過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握?！　∥沂侨ツ晔辉路莸焦竟ぷ鞯?，十二月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵?！　∥?、銷售目標　　明年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子?！　?）在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點?！　′N售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)?！　∷?、XXX年工作計劃　　在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：　　1）建立一支熟悉業(yè)務，而且相對穩(wěn)定的銷售團隊。面對小型的客戶，價格不是特別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位是非常敏感的。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。　　2）溝通不夠深入。