關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)6篇-wenkub.com
2025-04-05 21:34 本頁(yè)面
【正文】 本協(xié)議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！ ∷?、 一年之中出現(xiàn)離職、辭退而中途離開(kāi)公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計(jì)算參照上一款。 為維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)和乙方在公司培訓(xùn)、升遷等方面具有公平、公正和公開(kāi)性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議： 一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓(xùn)、職位升遷和有保密性質(zhì)的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮?！ ?duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 新產(chǎn)品MSDS傳遞及時(shí)率達(dá)100%?！ ∩昝魅耍骸 x酒店責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇5 一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)： 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作； 嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督； 加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶(hù)傳達(dá)； 積極參加公司組織的各類(lèi)安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能； 提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門(mén)和客戶(hù)； 在與客戶(hù)溝通過(guò)程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶(hù)介紹和解釋?！ T工應(yīng)妥善保管好自己財(cái)物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任?！ ∠蚬举d欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除?！ 〔蛔袷貏趧?dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等） 服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重影響者?！ ∑?、員工離職 員工離職需提前30日提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職（最遲不超過(guò)一月）。以公示制度為準(zhǔn)則。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用）?！ ?由雙方協(xié)商解決?！ ?乙方應(yīng)自行為其員工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以期更好的保護(hù)其員工的權(quán)益。 乙方所雇傭的工人應(yīng)具備與勞動(dòng)強(qiáng)度相符合的身體素質(zhì)，乙方在其上崗作業(yè)前應(yīng)對(duì)其員工做相應(yīng)的安全培訓(xùn)工作?！ ?在合同履行期內(nèi)，甲方不得將中纖板余料及鋸木灰專(zhuān)銷(xiāo)權(quán)授予第三方，否則將承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方人民幣10000元（大寫(xiě)：人民幣壹萬(wàn)圓）?！ ?結(jié)算日期及方式：乙方必須于每月24日結(jié)清本結(jié)算月的所有價(jià)款，延遲一天則需向甲方繳納迎接
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1