醫(yī)院新職工培訓心得體會-wenkub.com
2025-04-05 21:24 本頁面
【正文】 那一刻，我們的副隊長甚至流下了眼淚。所以這些任務(wù)尤為困難。一旦在行動中出現(xiàn)個人的失誤或違反規(guī)則，就算是一個人，也要全體受罰。我們共同在xx醫(yī)院工作，這里邊有不同的部門、學科，那么必然需要每個部門、每個學科的相互合作，這樣才能組建成一個高效的團隊。通過xx國心院長的介紹，我了解到xx醫(yī)院怎么扭虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起自己的文化及核心價值。有的時候患者在檢查完的時候，經(jīng)常會問到某些科室的位置，我卻一點也答不上來。這次培訓，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價值、醫(yī)院的文化。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作?！ 〕Ｑ缘溃簺]有規(guī)矩，不成方圓。 其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力?！ 〕酥?，我們還觀看了，大賽，為大家更好的了解文化提供了一個窗口，與此同時人力資源部的老師們還為我們安排了豐富多彩的分組競賽活動 ，無論是入職體驗匯報，還是風采競賽中情景劇表演和知識問答，以及此后的頒獎典禮，都使我們盡快的擰成了一股繩，融入了這個大家庭。更值得一提的是院長和書記，分別從院情院史醫(yī)院文化以及醫(yī)德醫(yī)風教育兩大方面，為我們上了重要的一課。從參觀消防車的內(nèi)部架構(gòu)，到親身穿脫消防衣，既增強了我們的紀律性，也加深了我們對消防工作的了解。這次培訓也將成為我們未來職業(yè)征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進的道路，讓所有新職工前進的步伐更加穩(wěn)健而有序。院領(lǐng)導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力!醫(yī)院新職工培訓心得體會4 俗話說：“玉不啄，不成器?！ ?。無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人?！ ∥易鳛獒t(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多，但醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用。此外，我們還要盡可能提供延伸服務(wù)。 隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適，被關(guān)愛和被尊重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理
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