關(guān)于職場禮儀的小故事-wenkub.com
2025-04-05 21:09 本頁面
【正文】 2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。 這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。關(guān)于職場禮儀的小故事5 一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事?！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢?，為什么我們的腳掌那么厚？”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊?！ ∵@故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。然而，也可能經(jīng)過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子即想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。結(jié)果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。實現(xiàn)這個目標(biāo)的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉(zhuǎn)向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1