置業(yè)顧問勞務合同樣本20xx-wenkub.com
2025-04-05 21:04 本頁面
【正文】 第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權(quán)提起勞動仲裁。保險期間與本協(xié)議期限相同。不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結(jié)算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的?！ 〉诹鶙l甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構(gòu) 成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日)?！ 。奖愦蠹业娜粘W習及必要時給客戶出示有力證據(jù)?！ ?，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內(nèi)容?！ ?、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。 ，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調(diào)整?！ 〖追?簽章)：乙方(置業(yè)顧問)(簽章)：年月日年月日 置業(yè)顧問勞務合同三 甲方： 乙方：(身份證證號)： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議?！ ”竞贤男羞^程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理?！ ”竞贤Q的開發(fā)房源及客戶工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。 本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。泄露公司機密?！ 〕ǘǖ臈l件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定?！ ×?、社會保險： 置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供?！ ?按照約定的標準從公司處獲取報酬?！ ?二)置業(yè)顧問權(quán)利和義務 1置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。并不承擔有關的一切損失。配合區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務經(jīng)理的工作調(diào)查和安排?！ ?保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易?！ 〖追?簽章)：乙方(簽章)： 年月日 置業(yè)顧問勞務合同二 甲方： 郵編： 法定代表人： 乙方(置業(yè)顧問)：身份證：現(xiàn)住址：電話： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《北京市勞動合同條例》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。 八、其它： 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)實際情況給予對方經(jīng)濟補償?！ ∫曳讲环姆峙?，有違法、違紀行為的。
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