【正文】 　　組織擬訂學校財務(wù)管理辦法暨學校資產(chǎn)管理辦法；　　制訂本科工作人員崗位職責及行為規(guī)范；　　以學年為單位制訂工作計劃，并認真逐一落實；　　帶頭學習、貫徹執(zhí)行新《會計法》，以及其他與學校財務(wù)工作有關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律，執(zhí)法必嚴；　　嚴格學校各項費用開支票據(jù)的審核制度，認真規(guī)范地做好會計核算、分錄、記帳、會計檔案管理工作及會計系列報表，經(jīng)常與有關(guān)財務(wù)帳進行核對，定期進行學校物資、資產(chǎn)的盤點工作及清理工作，作好收據(jù)、發(fā)票領(lǐng)用、銷號及管理工作；　　堅持財務(wù)報銷手續(xù)化，傳遞程序化，執(zhí)行各項條款制度化，財務(wù)科長工作移交規(guī)范化，嚴格財務(wù)印鑒管理，加強財務(wù)監(jiān)督；　　服從領(lǐng)導聽指揮，熱衷本職工作，爭做一個合格的財務(wù)內(nèi)參，同時堅持業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平?！　?0xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員　　實施目標注意事項 在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢?！　≈贫刃抻喓笮枵埜鞑块T審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定?！　?0xx年11月報請主任律師審閱修改。　　二、具體實施方案　　(一)規(guī)章制度的完善　　規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。會計工作計劃 篇9　　一、總體目標　　根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務(wù)部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：　　進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行，范文之工作計劃:財務(wù)月工作計劃。加強中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導和推動工作。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務(wù)?！　「愫酶黝惪蛻舴诸惣殑潱着挪楣ぷ??！　∪⒐ぷ鞔胧　?，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。　　客戶流失率為總客戶的 %，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的 %。加強業(yè)務(wù)學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、管理水平。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。　　針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。因此，結(jié)賬時將所有收支記入“收支結(jié)余”后，須做如下分錄：　?。?）借：收支結(jié)余?！　。?）款項匯回服務(wù)站時，借記“其他應(yīng)付款————服務(wù)站往來款”，貸記“銀行存款————服務(wù)站匯入專戶”?！　榇耍瑧?yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來款”明細，該明細科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級科目。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設(shè)辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務(wù)招待費、福利費、其他費用等三級明細。20xx年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。感謝她們在我工作出錯時，對我的包容和理解。就現(xiàn)在的出納工作來講，通過這大約三周的熟悉和適應(yīng)，我已經(jīng)能夠獨立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。有時候，我的工作會出錯，當然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困難。所以，來到**，才可以算作是，我以一個財務(wù)人員的身份近距離接觸一個企業(yè)的財務(wù)工作。　　更好、更全面完成本崗工作；團結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作；不折不扣完成上級領(lǐng)導安排布置的各項財務(wù)工作?！　∑渌麜嬍马棧何夷馨凑肇攧?wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù)；對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項，能積極配合并釋疑；遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準確的數(shù)據(jù)支持。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。　　(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制?！　　　×私馄髽I(yè)(或單位)的經(jīng)營特點　　(1)企業(yè)(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。會計工作計劃 篇4　　會計工作是一個不馬虎的工作，做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。在財務(wù)分析中,財會人員不能只報喜不報憂,應(yīng)實事求是地反映當期財務(wù)狀況,并根據(jù)自己的經(jīng)驗向領(lǐng)導提出合理建議和看法,供領(lǐng)導決策和參考。　?、鬯㈦?、氣及日常消耗品控制:醫(yī)院各科室要加強管理,樹立節(jié)約意識,并要落實到人,責任到人,制訂細則管理辦法。實行全過程全方位醫(yī)療成本的管理和控制。有了資金積累,才能談醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展?！　? 加強醫(yī)院成本管理與控制　　隨著醫(yī)療體制的改革,醫(yī)院在國家撥款補助相對下降、人員工資、管理費用和醫(yī)用材料價格不斷上漲的情況下發(fā)展,醫(yī)院的經(jīng)營面臨著資金短缺、效率平平、效益低下等問題。提高會計核算工作的質(zhì)量,避免和防止會計事務(wù)處理中發(fā)生差錯及舞弊行為,遏制單位內(nèi)部人員的經(jīng)濟犯罪,對促進醫(yī)院經(jīng)濟的健康發(fā)展,具有十分重要的意義?！　? 加強和完善醫(yī)院內(nèi)控制度　　建立完善的內(nèi)部會計管理體系,界定會計人員的職責、權(quán)限,確定會計部門與其他職能部門的關(guān)系,財會核算的組織形式等,建立內(nèi)部牽制制度。并按兩個層次劃分: ①醫(yī)院正常運行費用。預(yù)算的制定者要對醫(yī)院需辦的事情做到心中有數(shù)。特別是對國家的方針、政策精神要吃透、弄清,正確估計市場形勢,除國家方針政策對醫(yī)院的影響外,市場動態(tài)、行情、過去的經(jīng)驗、醫(yī)院開展的新項目、新技術(shù)、設(shè)備增加帶來的效益等,都要記入財務(wù)預(yù)測中,進行預(yù)測、分析,盡量把各項收入算準、算細。正確編制預(yù)算和財務(wù)預(yù)算管理是醫(yī)院進行各項財務(wù)活動的前提和依據(jù),是醫(yī)院在年度內(nèi)所要完成的事業(yè)計劃工作任務(wù)的貨幣表現(xiàn),是醫(yī)院組織收入和控制支出的依據(jù)?！　?財務(wù)的服務(wù)職能　　醫(yī)院財務(wù)管理必需改變服務(wù)模式,要建立以增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、強化管理、規(guī)范行為、改進服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量為目標的內(nèi)部建設(shè)理念,這就要求財務(wù)人員主動為病人、職工、領(lǐng)導排憂解難,讓病人滿意、職工滿意、讓領(lǐng)導放心,要處理好財務(wù)與各部門的關(guān)系,用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢,用優(yōu)良的服務(wù)做好醫(yī)院財務(wù)管理工作。合理安排使用資金,建立醫(yī)院大型項目?！　? 首先要加強財務(wù)管理職能　　參與醫(yī)院經(jīng)營管理,