【正文】 雙方各執(zhí)兩份?！　∈?、甲乙雙方如發(fā)生糾紛，互相協(xié)商解決；協(xié)商無果，任何一方可向工程所在地人民法院提起訴訟?！　∫曳讲坏脤⑥k公樓主體工程轉(zhuǎn)包給第三人或以后以分包名義轉(zhuǎn)包給第三人，否則由此發(fā)生的一切問題由乙方承擔(dān)?！　∫曳奖仨毚_保按質(zhì)、按量、按期完成工程?！　∑摺㈦p方權(quán)利義務(wù)：　　對乙方施工質(zhì)量（包括建材質(zhì)量），除由甲方委托的監(jiān)理公司（站）進(jìn)行監(jiān)理外，甲方可以隨時(shí)對工程進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查。　　六、工程質(zhì)量：　　辦公樓工程質(zhì)量為優(yōu)良工程，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；廠區(qū)道路管網(wǎng)和附屬工程質(zhì)量為合格工程?！　「犊罘绞剑骸　。ㄒ唬┮曳竭M(jìn)場開工所需_____萬元，甲方預(yù)付_____萬元，（承兌匯票），乙方墊付_____萬元。　　三、工程工期：　　辦公樓工期為_____個(gè)有效工作日（因人力不可抗拒工期延遲除外）；廠區(qū)道路管網(wǎng)及附屬工程為_____個(gè)有效工作日?！　∫?、工程名稱：　　辦公樓（不含水、電、消防）建筑面積_____平方米?！　≡谑┕み^程中和所做產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)范要求，造成甲方利益損害的?！　∫曳奖仨毞募追桨踩芾?，保證安全無事故，有不安全因素及時(shí)報(bào)告?！　∫曳浆F(xiàn)場施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元?！　∥濉⒓追教峁l件　　職工進(jìn)場甲方提供吃飯住宿。　　三、勞動報(bào)酬　　遵循按勞分配的原則、實(shí)行同工同酬，預(yù)定工資內(nèi)含加班工資、降溫費(fèi)、節(jié)假日工資在內(nèi)每月 元，　　四、工資發(fā)放形式　　進(jìn)場工作后滿一個(gè)月在下月15號~20號發(fā)放上月工資。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。　　第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)?！　〉谌龡l 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告跟橫幅?！　?四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)?！　?三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。　　(四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個(gè)工作日，乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方?！　?十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)?！　?六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理?！　?三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益?！　?十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。　　(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立　　或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的?！　?十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)?！　?七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理?！　?五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系?！　〉谑粭l本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同?！　〉诹鶙l甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！　〉谌龡l甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）?！　〉谝粭l本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自xx年月日起至x止?！　”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　《⒁曳椒募追郊坝霉挝还芾?，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度?！　〉诹鶙l 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！　〉谒臈l 勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。結(jié)算周期：按 結(jié)算?！　〉诙l 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 . 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) . 第三條 工作時(shí)間和休息休假　　一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　一、本合同為固定期限勞動合同。　　八、勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的39?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為___________________________________?！　?二)無固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如乙方無違約行為，甲方應(yīng)于本合同解除或終止后七日內(nèi)，憑收據(jù)原件向乙方無息退還保證金。　　第十五條 為保障本合同的履行，甲、乙雙方一致同意：　　甲方于簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等企業(yè)資料，以確保甲方系合法的經(jīng)營單位；　　乙方于簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向甲方出示身份證及自有、合法房屋的所有權(quán)證的原件，并向甲方提供上述證件的復(fù)印件。　　第十一條 搬運(yùn)期間貨物發(fā)生毀損﹑滅失﹐乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任﹔但乙方有證據(jù)證明貨物毀損﹑滅失是由下列原因之一造成的除外﹕　　1﹑不可抗力﹔　　2﹑貨物本身的自然屬性；　　3﹑貨物包裝不善或易碎品的外包裝完好但內(nèi)部物品損壞的；　　第十二條 搬運(yùn)期間為甲方將貨物交付給乙方之時(shí)起至甲乙雙方共同對搬運(yùn)到指定地點(diǎn)的貨物驗(yàn)收完畢并簽字確認(rèn)之時(shí)止的全部時(shí)間。　　甲方委托搬運(yùn)的貨物在搬運(yùn)期間發(fā)生貨損、貨差的，乙方應(yīng)在貨損、貨差發(fā)生后三日內(nèi)向甲方賠償?！　?﹑由于貨物的包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其它貨物被污染腐蝕、破壞，運(yùn)輸設(shè)備損壞的，或造成人身傷害，甲方應(yīng)予以賠償。乙方確認(rèn)包裝合格，并進(jìn)行裝車監(jiān)督?！　〉谒臈l：運(yùn)輸費(fèi)用市內(nèi)各商場不分遠(yuǎn)近，每車起價(jià) 元，增加一個(gè)點(diǎn)將增加費(fèi)用 元。合同期滿，任何一方不再續(xù)簽合同﹐應(yīng)于合同期限屆滿前一個(gè)月通知對方?！　∈?、本合同簽訂后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行?！　“恕⒁蚝贤h(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同?！　×ⅹ?jiǎng)懲辦法：　　因甲方未按時(shí)轉(zhuǎn)入工資款造成的一切后果由甲方承擔(dān)，逾期支付 按日千分之三向乙方支付逾期付款違約金?！　∥濉⒐べY款的確定及發(fā)放：　　甲、乙雙方按勞動力市場信息價(jià)暫定工資款總量為人民　　幣 ，在施工過程中如無較大工程數(shù)量變化，工資額不做調(diào)整?！　〖追奖仨毎匆?guī)定支付勞動工資及相關(guān)的管理費(fèi)?！　∪?、甲方的職責(zé)　　甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品?！　〖追?簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日個(gè)人勞務(wù)合同7　　編號：　　施工單位　　地 址　　法定代表人電 話　　勞務(wù)公司　　地 址　　法定代表人　　電話　　甲方（施工單位）： 乙方（勞務(wù)公司）：　　甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定，遵照廈建建字（1997）081號文的精神，特簽訂本合同。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽?！　∈?、違約情形及責(zé)任　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　_____________________________　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　【?、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)　　其他形式?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間?！　?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))　　無試用期?！　〖滓译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。　　甲方(公 章)　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)　　乙方(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年月日個(gè)人勞務(wù)合同5　　甲方（用人單位）_____________法定代表人：__________________________　　乙方（職工）_________________身份證號碼：__________________________　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：　　甲方聲明如下：　　甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任?！　〉诰艞l 甲乙雙方約