全日制勞動合同書-wenkub.com
2025-04-05 12:50 本頁面
【正文】 (二)法定代表人和負(fù)責(zé)人，是指甲方注冊登記證上登記的人員，是法定代表人的，填入法定代表人欄，是負(fù)責(zé)人的，填入負(fù)責(zé)人欄。雙方另有約定的，從其約定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、法律責(zé)任 (一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。但是，有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！ ?十)甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ?八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！ ∫曳皆诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！ ?五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同： 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！ 〖追缴a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！ ?三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)?！ ?六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能?！ ?三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！ ?二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。其中，試用期月工資元。 (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。具體工作時間為。 (三)?！ ∪?、工作內(nèi)容 (一
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