20xx年兼職人員協(xié)議兼職合同協(xié)議兼職人員用工協(xié)議-wenkub.com
2025-04-05 12:47 本頁面
【正文】 第十條、附則 勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。 第八條、違約責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行 第七條、合同終止的情形 本協(xié)議期滿的。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。_________元）/月。 未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。 獲取勞務報酬。 風險提示：雇主義務 勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務； 但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：______________________________________。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）； 工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關糾紛時，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。 第六、 在聘用期滿后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續(xù)簽協(xié)議。 第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。 8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資 三、 勞務明細 英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成 1．基本工資：10元/小時（不多于4小時） 要求：每月活動次數(shù)不少于3次 個人平均有效率30% 每小時10張?zhí)顔? 2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班 3．獎金提成標準 (1).單次活動有效率獎金分配標準 單次任務完成的概念： 假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。 4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。 4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。 簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 兼職人員合同 一、 工作內(nèi)容 1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。 回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）248。 24. 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。 21. 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前30日書面通知另一方。 （3）乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個月通知甲方，并處理好手中的設計任務，做好交接工作。 （4）乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的。 （3）若因乙方原因，導致3次以上任務完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。 （5）在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責任。 14. 乙方的責任 （1）服從甲方的任務安排，按甲
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