【正文】 甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。具體辦法在本合同第十條中明確。 全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______________。 (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。 第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費247。 第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。 第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。 六、勞動紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。②崗位工資______元。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。附件與本合同具有同等的法律效力。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。 ，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 ，乙方可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)。 (2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。 、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。 (五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (三)支付方式為下列第_______種形式 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方 開戶行：__________________________________ 銀行賬號：________________________________ 第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù) (一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時間 按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 第一條勞動合同期限 本合同期限采用下列第_________種形式 以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為____________年____________月____________日。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 二、工作內(nèi)容和工作地點 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。 乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。 (四)其他事宜： 在合同期滿前___個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 (3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。 (6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的。 (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第七條勞動合同的變更、解除和終止條件 (一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。 (3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 第五條員工教育