20xx年護士個人工作總結(精選5篇)-wenkub.com
2025-04-05 12:44 本頁面
【正文】 以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。 護理質量管理不到位：10月__提前書寫護理記錄。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。 照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，加強基礎護理落實的督查。 三、加強護理質量管理，落實優(yōu)質護理服務，提升護理滿意度 切實加強基礎護理，落實?？平】到逃?。 每季度按照{護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度評選護理明星及護理小組明星一次。帶教老師及實習生相互進行評價，了解護理帶教情況。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。 認真落實產科護理人員在職培訓計劃。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結如下： 一、認真學習產科護理新知識，加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作規(guī)范 本人認真學習產科護理管理新知識，不斷提高自身?？浦R及管理水平。 雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度，積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。 (四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。即使現(xiàn)在不是，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。 (六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。 (四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。 (二)對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。 在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。 要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。 護士個人工作總結 護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到： 第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。例如，在學習，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。 認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。 現(xiàn)在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。 在有關知識，在學科學習的三十。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經(jīng)驗要素的使用。加大對護士搶救能力的培訓，保障患者安全。 不足之處：原計劃派兩名骨干護士外出進修，僅有一名護士外出進修。電視劇《青年醫(yī)師》中有一個事例：乳腺切除患
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1