勞務(wù)就業(yè)協(xié)議書-wenkub.com
2025-04-05 12:30 本頁面
【正文】 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！ ?二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： ?！ 【?、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的?！ “?、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費?！ ?九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?！ ⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情況的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的?！ ? (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ ∑摺趧?wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資?！ ?，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！ ?二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________
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