競聘上崗演講稿優(yōu)秀范例-wenkub.com
2025-04-05 12:14 本頁面
【正文】 對工資套改情況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化。創(chuàng)新是永恒的主題。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行。有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實?！ ∫皇且獜娀芰σ庾R。但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定。 從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注。至年先后在百紡公司、xx糖酒公司擔任銷售員、會計。如果我能當選，我的站位將更高，我會積極參與學校的管理，嚴格落實各項制度，以管理促教研，以教研促成長，用制度捍衛(wèi)公平，用成績回報社會。我的座右銘是：三尺講臺綻放青春自我，語文天地縱橫不悔人生?！ ×钗倚牢康氖?，我參加工作十三年了，至今沒有經歷過職業(yè)倦怠期?！ ∷麄冞@幾位年輕老師之所以對我信服，我想有兩方面的原因。當時8班班主任是xx老師，9班xx老師，10班xx老師，教室在東教學樓三樓，我被同事們戲稱為三樓樓長。在我和其他老師的共同努力下，XX年高考我們的語文成績非常好，獲得當年的高考學科獎。我相信以身作責就是無聲的命令，以身作責才能讓大家心悅誠服。我認為不拖堂是對學生的尊重，
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