仲裁調(diào)解書性質(zhì)-wenkub.com
2025-04-05 12:07 本頁面
【正文】 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第6條規(guī)定，調(diào)解委員會對受理的勞動爭議調(diào)解不成以及達成協(xié)議后一方或者雙方反悔的，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)(不含企業(yè)調(diào)解委員會在規(guī)定期限內(nèi)的調(diào)解時間)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。ldquo?！ 趧訝幾h調(diào)解不成怎么辦 調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是，經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當事人沒有達成調(diào)解協(xié)議?！ ?三)調(diào)解委員會充分聽取爭議雙方當事人陳述，查明事實，分清是非，依法公正調(diào)解?！ ∵@也說明，調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力，而是主要依靠當事人之間的承諾、信任，以及道德規(guī)范的約束，依靠雙方當事人自覺履行?！ ∑髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，既不是司法、仲裁機構，也不是行政機關，而是在職工代表大會領導下，專門處理企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的職工群眾組織?！ Ξ斒氯嗽谶m用法律上一律平等?！ ≡诤炗喺{(diào)解協(xié)議當日，被告即支付原告人民幣150000元?！ 哂H屬歐來發(fā)在
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