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全國文明單位自查報告文明單位自查報告-wenkub.com

2025-04-05 07:54 本頁面
   

【正文】 同時,倡議局全體干部在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效?! 〗⒉⒙鋵嵜吭戮洲k公會制度,對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,不搞一言堂。一是重視干部的繼續(xù)教育,通過各種方式,促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?,做好公務員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部?! 。ㄈ狳c、難點問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。二是規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束,26名學員全部順利結(jié)業(yè)?! ∪?、工作領先,效益顯著。  ,進一步提高干部思想素質(zhì)。領導小組下設辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負責日常創(chuàng)建工作?! ∥覀儼凑帐∈杏嘘P(guān)通知精神,對單位2014年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:  一、組織領導堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效?! 】傊?,一年多來,我校在上級有關(guān)部門的親切關(guān)懷領導下,全校師生與時俱進,開拓創(chuàng)新,團結(jié)奮斗,無私奉獻,在教育教學和文明單位創(chuàng)建活動中都取得了顯著成績。  三、加強了學校文明禮儀教育,文明禮儀在學生中蔚然成風  學校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》,學校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其他集合集會,加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比,使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規(guī)范自己的行為,做一個講文明、懂禮儀的人?!  鞍藷o”:校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳;教師愛生如子,教書育人,無體罰和變相體罰學生事件,師生違法犯罪為零,學校無重大安全責任事故發(fā)生。把學生培養(yǎng)成品德高尚、學業(yè)優(yōu)良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發(fā)展的時代新人。領導小組成員職責分明,聯(lián)系緊密、目標明確。學校校園布局合理、環(huán)境優(yōu)美;教學設施完備;設有標準的理、化、生實驗室及微機室,儀器、設施全部按標準配備齊全;校園網(wǎng)絡遍布學校?! ≈贫ㄐl(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領導小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。  五、民主管理,遵紀守法。四、文體先進,風氣良好。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜耍龊霉珓諉T招錄工作。  (三)熱點、難點問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領域,注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍?! ?二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。引進的本科  生達到240人,同比增長33%。與時俱進,人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責和業(yè)務類別,制定出11套服務細則,包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標準開展工作,有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務水平。  ,搞好機關(guān)自身建設?! ↑h支部始終把領導班子的思想建設、
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